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[单选题]

基地应把劳务人员、实习生、零星施工人员(含无施工许可证的工程项目)纳入企业员工安全生产管理系统()管理。

A.分类

B.统一

C.分级

D.分开

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第1题
劳务人员教育培训计划对参与项目施工人员的教育措施不包括()。

A.质量

B.文明施工

C.建筑法律

D.安全

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第2题
基地对劳务人员管理部门实施劳务人员安全生产全员责任管理,对劳务人员实施()划分。

A.区域

B.职责

C.薪酬

D.责任

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第3题
某企业2015年支付如下费用:合同工工资105万元,实习生工资20万元,返聘离休人员工资30万元,直接支付给劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是()万元。

A.3.9

B.3.1

C.2.5

D.2.1

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第4题
劳务或外来单位人员如果违反5.2条规定,责任人员则列入黑名单,永远不得入基地使用,对其单位处罚()元以上安全风险金,对责任人员归属部门当月安全考核扣50分,并报基地安全办备案。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第5题
BIM+智慧化工地平台搭建提高高效施工的应用管理模块有()。

A.人员管理-劳务实名制

B.安全管理-现场施工人员安全帽定位

C.绿色施工-扬尘噪声监测

D.BIM应用-技术管理

E.BIM应用-质安管理

F.BIM应用-进度管理

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第6题
劳务外包单位入厂前应持基地劳务管理部门签发的意见向安全办报备本单位安全生产所需的资料。包括但不限于企业资质、业绩、安全管理人员证件、特种作业人员证件、组织管理架构、管理人员职能分工、安全管理制度、安全教育、合同、()、职业健康体检报告、安全承诺书、保险、人员信息、应急管理等。

A.安全生产合同

B.安全生产评估报告

C.安全生产协议

D.岗位操作规程

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第7题
劳务作业承包人在劳务管理工作中的内容是()。

A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员

B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案,对劳务管理中出现的问题和纠纷隐患,本着就地解决的原则及时化解

C.在进场作业前,将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验

D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案

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第8题
施工劳务企业在工程任务忙的时候,可以把一些零星、简单的劳务工程分包或转包。()

施工劳务企业在工程任务忙的时候,可以把一些零星、简单的劳务工程分包或转包。()

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第9题
根据电子商务法律制度的规定,下列需要办理电子商务经营者登记的有()。

A.滴滴出行

B.个人销售自产农副产品

C.零星小额交易活动

D.个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动

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第10题
电子商务经营者应当依法办理市场主体登记。但是,个人销售自产农副产品、家庭手工业产品,个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动和零星小额交易活动,以及依照法律、行政法规不需要进行登记的除外。()
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