题目内容
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[单选题]
人力资源战略是确定的以（)为导向的人力资源的理念、原则、政策和计划。
A.长远目标
B.着眼于未来和获取竞争
C.竞争优势
D.未来市场
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C.竞争优势
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A.战略性
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A.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量
B.从战略层面提升人力资源管理的地位
C.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性
D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
A.满足企业总体战略发展的要求
B.提高企业人力资源的利用效率
C.促进企业人力资源管理的开展
D.协调人力资源管理的各项计划
E.提升企业经营管理的总体水平
人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（）
A．建立成本核算帐目
B．确定具体项目的核算办法
C．制定本企业人力资源管理标准成本
D．实施本企业人力资源管理成本控制计划
E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
