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[判断题]

对于工作秘密的概念,法律法规没有明确规定。一般认为,工作秘密是指机关单位在公务活动和内部管理中产生的,一旦泄露会直接干扰机关单位正常工作秩序,影响正常行使管理职能,在一定时间内不宜对外公开的事项和信息。()

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第1题
对于法律法规标准没有明确规定的记录保存时间应不少于()。

A.6个月

B.12个月

C.两年

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第2题
《中庸》不同于《大学》,后者________,对于核心概念的相互关系有明确规定;前者相对散漫,没有交代各个部分之间的逻辑联系,留下巨大的言说空间与理论张力。填入画横线部分最恰当的一项是:()

A.纲举目张

B.包罗万象

C.字字珠玑

D.条分缕析

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第3题
没有对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规()。

A.《刑法》

B.《民法通则》

C.《治安管理处罚法》

D.《劳动法》

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第4题
在实际工作中,如果现有法律法规没有明确的规定,您会如何处理。()A既然没有明确规定,就可以自主

在实际工作中,如果现有法律法规没有明确的规定,您会如何处理。()

A既然没有明确规定,就可以自主决定。

B请示领导,按照上级指示办理。

C依照法律的原则和精神处理。

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第5题
外部来访人员的现场工作或远程维护工作内容应在合同中明确规定,如果工作涉及机密或秘密信息内容,应要求其签署保密协议。()
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第6题
下列有关其他行政规范性文件的说法错误的是()。

A.其他行政规范性文件的制定主体为行政机关

B.国务院的工作部门可以制定其他规范性文件

C.《立法法》对于其他行政规范性文件的制定程序没有明确规定

D.人民法院在审理行政案件中只能就其他行政规范性文件的合法性进行审查

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第7题
下列关于工作秘密述正确的是()。

A.机关单位自行确定

B.按照法律法规确定

C.可标注秘密、机密等标识

D.标注内部资料等标识

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第8题
各义务机构要高度重视反洗钱信息安全保护工作,切实履行《中华人民共和国反洗钱法》及相关法律法规明确规定的反洗钱信息安全法定义务,切实增强反洗信息安全意识。()
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第9题
根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册(2020年版)》,保护公司信息要求全体员工应当保守(),遵守保密法律法规和各项制度,自觉接受保密教育、监督的义务

A.工作秘密和商业秘密

B.国家秘密和工作秘密

C.国家秘密和公司秘密

D.公司秘密

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第10题
根据我国有关劳动法律法规得规定,劳动者在劳动过程中得基本义务就是()等。

A.完成劳动任务

B.服从管理

C.听从指挥

D.保守工作秘密

E.提高劳动技能

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