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[判断题]

劳动法所指的劳动安全卫生制度是指保护劳动关系双方当事人的法律措施。（)

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第1题

根据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（)

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第2题

根据《劳动法》规定，企业只需建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准即可，企业无对劳动者进行劳动安全卫生教育的责任和义务。（)

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安

全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A 正确

B 错误

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第4题

《劳动法》规定，用人单位必须建立，健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动卫生规程和标准，对劳

A.劳动纪律

B.职业道德

C.劳动安全卫生

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第5题

《劳动法》规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守（)。A、安全卫生制度B、安全操作规程C、安全标准

A.安全卫生制度

B.安全操作规程

C.安全标准

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第6题

小王是某企业职工，依据《中华人民共和国劳动法》规定，其权利包括（)。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第7题

根据我国《劳动法》规定，劳动者享有的权力包括_______

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第8题

劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

A..职业集体合同

B.纲领性集体合同

C.专项集体合同

D.不完全集体合同

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第9题

根据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利有（）。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

E.用工自主权

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休

息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

A 正确

B 错误

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第11题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是（)。

A.完成劳动任务

B.提请劳动争议处理

C.执行劳动安全卫生规程

D.享受社会保险和福利

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