首页 > 职业鉴定考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一对一的沟通类角色扮演法通常需要被评价者扮演()的角色。

A.技术部员工

B.人事部员工

C.管理者

D.财务人员

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“一对一的沟通类角色扮演法通常需要被评价者扮演()的角色。”相关的问题
第1题
属于社会类的教学模式包括()。

A.直率性训练模式

B.角色扮演模式

C.非指导性教学模式

D.课堂会议模式

E.群辩法模式

点击查看答案
第2题
综合计划应主要被视为一种内部工具,不需要与供应链合作伙伴进行沟通。()
点击查看答案
第3题
角色扮演是一种主要用以测评被试者能力的情最模拟活动()

A.沟通协调

B.人际关系

C.组织领导

D.管理决策

点击查看答案
第4题
要素比较法通常选取()比较因素,如果数量过多,评价者评价难度提高,且评价过程较为复杂。

A.2-4个

B.3-5个

C.4-6个

D.5-7个

点击查看答案
第5题
学习评价的作用包括()。

A.有助于把握学生的学习起点和发展状况,确定教育教学目标和选择教育教学方法

B.有助于评定学生学习的结果,作出恰当的教育教学决策

C.有助于教师了解教学的得失,改进教学方法

D.有助于促进评价者和被评价者之间的交流和沟通,了解学生的学习困难,并帮助学生找出

E.有助于激发学生学习的动机,调动学生学习的积极性,促进学生的学习

点击查看答案
第6题
个别指导是指指导者与个别家长()的沟通方式。

A.面对面

B.一对一

C.私下

D.公开

点击查看答案
第7题
管理者与员工之间的绩效沟通更多的时候是采取()的方式。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面报告

D.一对一面谈

点击查看答案
第8题
下列不属于非正式的沟通方式的是()

A.走动式管理

B.一对一面谈

C.开放式办公

D.工作间歇时的沟通

点击查看答案
第9题
以下关于360度考核法,说法错误的是()。

A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息,从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法

B.评价过程尽量公开透明

C.从多方位对评价者进行匿名评价,再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价,向被评价者提供反馈信息

D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平

点击查看答案
第10题
在学生学业评价的方法中,直接认知被评价者的最好方法是() A.测验法B.调查法C.自我

在学生学业评价的方法中,直接认知被评价者的最好方法是()

A.测验法

B.调查法

C.自我评价法

D.观察法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改