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更多“底薪加提成的工资形式下，只要两者合计不低于最低工资标准就是合…”相关的问题
第1题
公司在相同的管理层人员的管理下有连续3年的营业记录，以往3年盈利合计（）万港元，并且
市值（包括该公司所有上市和非上市证券）不低予（）亿港元，满足香港联交所最新修订的《上市规则》对盈利和市值要求。
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A，3 000，5
B．2 000
C．5 000，2
D．5 000
第4题
将样品推入真空腔时，样品会撞上电子枪，从而造成设备的严重损坏。下列说法中不正确、不安全的操作
有()。
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A 将样品放在载物台上，两者的高度之和限制在40mm之内，推入样品前将样品台的纵轴下降到极限，或将样品台进行初始化
B 只要样品不高就不会撞上电子枪
C 只要纵轴下降到极限，或将样品台进行初始化，就不会撞上电子枪
D 小心推入样品，用肉眼观察样品是否过高，是否会撞上电子枪
第6题
关于工资总额与效益挂钩的认识，下列选项哪一种认识是错误的（)
A.采用工资总额与效益挂钩的形式，如果以当年效益与上年效益相对，工资也应采用当年实际发放工资与上年实际发放工资对比的形式
B.如果因客观因素增人或减人，应该在核定工资总额时单独考虑
C.为确保激励效果，公司效益增长了50%，员工工资总额增长应不低于50%
D.员工工资具有一定的刚性，如果企业效益下降了50%，员工工资总额应适度下调，但不应大于50%
第7题
关于“载流子的扩散运动”，以下说法正确的是:（)。
A.载流子在浓度梯度作用下的定向运动
B.均匀掺杂的半导体，处于热平衡状态时，不产生扩散运动
C.不论是平衡载流子还是非平衡载流子，只要存在浓度梯度，都会产生扩散运动
D.载流子在电场作用下的定向运动
E.载流子的无规则热运动
F.扩散运动是平衡载流子的主要运动形式之一
第8题
工资协议与集体合同相比较（）。 A．前者的法律效力大于后者B．两者具前同等的法律效力
工资协议与集体合同相比较（）。
A．前者的法律效力大于后者
B．两者具前同等的法律效力
C．后者的法律效力大于前者
D．法律效力具有不确定性
第9题
企业福利费用与工资的分配性质和方式的不同点在于（)。
A.前者是按劳动成果分配，后者是按需要分配
B.前者按需要分配，后者是按劳动成果分配
C.两者都是按劳动成果分配
D.两者都是按需要分配
