首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后,陈某失业在家。2007年5月15

日,公司为陈某出具了终止劳动关系的证明。2007年5月20:日,陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日:期是()。

A.2007年5月10日

B.2007年5月15日

C.2007年5月17日

D.2007年5月20日

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终…”相关的问题
第1题
陈某与某公司签订的劳动合同于2007年5月10日终止。合同终止后,陈某失业在家。2007年5月15H,公司为陈某出具了终止劳动合同关系的证明。2007年5月20日,陈某持该证明到社会保险经办机构办理了失业登记。陈某领取失业保险金的起算日期是

A.2007年5月10日

B.2007年5月15日

C.2007年5月17日

D.2007年5月20日

点击查看答案
第2题
2010年7月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪些人具备法定条件?A.陈技
2010年7月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同,哪些人具备法定条件?

A.陈技术员于2009年6月到某公司工作,公司一直未与他签订书面劳动合同

B.龟先生于1989年进入某国有企业工作,后辞职下海经商。2006年3月,该企业改制成为私人控股的有限责任公司后,龟先生再次聘入该公司,年满50岁的龟先生与公司签订了4年期的劳动合同

C.孙女士于2004年2月进入某公司担任技术开发工作,签订了为期3年、到期自动续期

3年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月,公司将孙女士提升为技术部副经理。2010年3月孙女士在家不慎坠楼受伤,医疗期满后无法从事原工作和公司安排的新工作

D.张先生原为甲公司的资深业务员,于2009年2月被乙公司聘请担任市场开发经理,约定:先签订l年期合同,如果张先生于期满时提出请求,可以与公司签订无固定期限劳动合同

点击查看答案
第3题
赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,
要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?

A.赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认

B.赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立

C.赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇

D.公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资

点击查看答案
第4题
赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时, 公司提出续订时,赵某有权要求与该公
司签订无固定期限劳动合同。()

点击查看答案
第5题
下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,符合法律规定的有:

A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

点击查看答案
第6题
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?

A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B.王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

点击查看答案
第7题
王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年。根据规定,双方约定的试用期()

A.不得超过半个月

B.不得超过1个月

C.不得超过2个月

D.不得超过6个月

点击查看答案
第8题
下列行为可以引起劳动法律关系产生的是()

A.甲根据与某公司签订的劳动合同上岗就业

B.某个体餐馆雇佣童工

C.劳动合同期满前,乙与某公司协议延期

D.因身体原因丙与公司协议改变岗位

点击查看答案
第9题
李某与某公司签订劳动合同,期限不满3个月,该公司提出因工作时间短试用期也可以相应短些,前两周为试用期,该公司的做法合理。()
点击查看答案
第10题
小丽于1998年9月1日入职某大学幼儿园任幼师,双方签订了劳动合同,最后一份劳动合同的期限至2007
年12月31日止。2007年11月27日,小丽等员工被告知,从2008年1月1日起,他们将与该园选定的劳务派遣单位签订两年或两年以上劳动合同,并要求他们签名确认是否愿意与劳务派遣公司签订劳动合同。但直至2008年1月22日,幼儿园才将劳务派遣合同交给小丽,小丽表示不同意签订劳务派遣合同,要求仍与幼儿园签订劳动合同。双方未能就此协商一致。请问:

幼儿园的做法是否正确?为什么?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改