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[单选题]
（)可以较好地解释员工如何感觉薪酬制度设计公平与否的心理过程。
A.公平理论
B.薪酬理论
C.竞争理论
D.公正理论
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A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
A.民族自治地方的财政是一级财政，是国家财政的组成部分
B.民族自治地方的自治机关有管理地方财政的自治权，凡是依照国家财政体制属于民族自治地方的财政收入，都应当由民族自治地方的自治机关自主地安排使用
C.民族自治地方在全国统一的财政体制下，通过国家实行的规范的财政转移支付制度，享受上级财政的照顾
D.民族自治地方的财政预算支出，按照国家规定，设机动资金，预备费在预算中所占比例高于一般地区
A.民族自治地方的自治机关有管理地方财政的自治权，凡是依照国家财政体制属于民族自治地方的财政收入，都应当由民族自治地方的自治机关自主地安排使用
B.民族自治地方的财政是一级财政，是国家财政的组成部分
C.民族自治地方在全国统一的财政体制下，通过国家实行的规范的财政转移支付制度，享受上级财政的照顾
D.民族自治地方的财政预算支出，按照国家规定，设机动资金，预备费在预算中所占比例高于一般地区
A.民族自治地方在全国统一的财政体制下，通过国家实行的规范的财政转移支付制度，享受上级财政的照顾
B.民族自治地方的财政预算支出，按照国家规定，设机动资金，预备费在预算中所占比例高于一般地区
C.民族自治地方的自治机关有管理地方财政的自治权，凡是依照国家财政体制属于民族自治地方的财政收入，都应当由民族自治地方的自治机关自主地安排使用
D.民族自治地方的财政是一级财政，是国家财政的组成部分
A．能力
B．岗位
C．效率
D．年功
A.在计算时表示使用分布平均值 (期望值 )
B.利用最大可能估计来计算时间
C.集中精力计算浮动期来决定哪一个行为具有最小进度弹性
D.包括不连续的行为，比如环状或者条件分支作为图的一部分
