题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
影响企业薪酬支付水平的因素很多，哪个不是企业外部差异（)。
A.盈利水平差异
B.行业差异
C.地区差异
D.不同职位劳动力市场的供求差异
答案
D、不同职位劳动力市场的供求差异
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B.行业差异
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D.不同职位劳动力市场的供求差异
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债券利率高低受很多因素影响，()不是其主要影响因素。
A.借贷资金市场利率水平
B.筹资者的资信
C.债券期限长短
D.借贷资金的用途
（）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
A．企业支付能力
B．劳动力供求关系
C．企业战略
D．企业价值观
E．企业生产经营特点
A.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导
B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作
D.推销人员的评估需要结合定性指标和定量指标，综合判断推销人员的业绩水平
E.销售经理可以经常陪同销售人员出差，或者采用销售报告、电子邮件和销售会议等工具对销售人员进行监督
企业的薪酬策略一般有（）等层次的薪酬水平。
A．能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平
B．能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平
C．能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平
D．企业有能力支付的薪酬水平
E．实现企业战略目标所要求的薪酬水平
某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是()
A.支付高于市场水平的工资
B.支付略低于市场工资水平的工资
C.高薪吸引人才
D.拉大薪酬差距
