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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理的流程包括（)绩效实施，绩效考核和绩效反馈。

A.绩效设定

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效改进

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第1题

绩效管理的流程可以简单地概括为()。

绩效管理的流程可以简单地概括为（)。

A.绩效计划

B.责效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第2题

绩效管理的内容包括（)。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第3题

绩效考核管理包括哪些内容？（)

A.绩效管理准备，根据各职能部门及员工的工作职责，制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施，数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

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第4题

绩效管理的一般流程有（)。

A.绩效计划与指标体系的构建

B.绩效管理的过程控制

C.绩效考核与评价

D.绩效反馈与面谈

E.绩效考核结果的应用

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第5题

完整的绩效管理的循环包括（)。

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进计划

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第6题

按照公司《质量改进管理办法》要求，质量改进的工作目标及具体措施要纳入公司年度质量工作计划，其实施绩效要纳入（)的内容。

A.公司管理绩效考核

B.公司员工绩效考核

C.公司组织绩效考核

D.公司年度考核

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第7题

以下关于绩效管理的描述中，不正确的是（)。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第8题

绩效管理的一般流程不包括（)

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效审核

D.绩效评价以及绩效反馈

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第9题

（)是指考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效

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第10题

（)是实现绩效指标和达到绩效标准的过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第11题

绩效管理的基本流程总共包括（)个阶段。

A.3

B.4

C.5

D.6

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