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[单选题]
写一份记叙性材料，描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能等，然后提出予以改进和提高的意见。这种绩效评估法为（）。
A.书面描述法
B.关键事件法
C.评分法
D.多人比较法
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A.值班长自己问问员工写一份综合文稿即可
B.值班长综合各班组长和基层员工的提交的手稿，整合形成原始文稿
C.值班长综合各班组长和基层员工的提交的手稿，到现场反复观察反复验证整合形成原始文稿
D.不需要综合文稿，编写负责人自己创造标准作业文件
A.鲁迅写《范爱农》只为了回忆过去，记住以及想念范爱农。
B.范爱农不喜欢甚至讨厌自己的先生，因此在先生死时不主张发电报。
C.鲁迅记忆中的范爱农很坏。
D.《范爱农》记叙的是鲁迅在日本留学时和回国后与范爱农接触的几个生活片段
a. 项目矩阵
b. 非平衡矩阵
c. 非职能性组织
d. 项目团队
A.Failfast Cluster快速失败，只发起一次调用，失败立即报错。通常用于非幂等性的写操作，比如新增记录
B.Failsafe Cluster失败安全，出现异常时，直接忽略。通常用于写入审计日志等操作
C.Failback Cluster失败自动恢复，后台记录失败请求，定时重发。通常用于消息通知操作
D.Forking Cluster并行调用多个服务器，只要一个成功即返回。通常用于实时性要求较高的读操作，充分的利用了服务器资源
A．从外部筹集资源来完成这部分的工作
B．准备一份描述项目团队各成员职责的团队章程，这份章程由人力资源部门签署
C．确保团队成员充分地认识到服从项目行政管理的必要性，以保证他们在工作中服从安排
D．请求人力资源部门主管亲自批准本项目的员工分配计划
