题目内容
（请给出正确答案）
表明该主管人员对下属授权的程度较充分。
A．去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么
B．采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话，务必与我联系
C．让我知道你打算做什么，待我同意后才开始行动
D．提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动
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前进通用机器厂金属加工车间主任史涛，不久前被厂里派到市经委办的第三期基层管理短训班学习。听到了不少专家、学者所做的关于现代化管理理论与方法的报告，觉得很受启发。给他印象最深的，是一位姓孟的老教授关于群体决策的讲演。孟教授强调说，根据大量国内外研究结果及实践表明，只要给广大职工机会，他们就会集体想出高明的主意，领导也会乐于采纳。就是说，应当充分发扬民主，让各班组去做主，制定有关他们工作的决策。
老史觉得这个观点很有道理。短训班结束回到车间后，老史决定在实践中试一试他所学的某些原理。于是他把本车间第二工段的25名职工全都召集起来，对他们说，因为他们工段新近添置了高效率的、自动化程度相当高的新设备，几年前制定的老生产定额看来已过时，显然已不适应新情况。现在想让他们自己来讨论一下，集体决定新的生产定额。布置完了，老史就回车间办公室去了。他觉得自己不该参加讨论，领导在场，大家不易畅所欲言，而且显得对大家不够信任。但他坚信，群众准会定出连他本人都不敢提出的先进标准来。
一个小时之后，老史回到那个工段。工人们说，他们都觉得原来的定额不够合理，定得过高；现在既然授权他们自己来设置定额，经集体讨论决定，新定额应比原来的降低10％。这使老史大吃一惊，跟他本来的如意算盘截然相反，完全出乎他的意料，使他一时不知所措。
该怎么办呢？接受大家的决定吧，又实在太低，肯定要赔钱，对厂里怎么交代得过去拒绝吧，失信于民，下回谁还听你的。
老史实在进退两难，只好去登门拜访孟教授，请教他的高见。而且心里老大不高兴：这老书呆子，光出傻主意坑人，说的那套根本不灵嘛!
问题：
（1）孟教授讲的领导应发扬民主，给员工决策权的说法对吗？（4分）为什么？（6分）
（2）实行民主管理应具备哪些条件？（6分）该工段具备这些条件吗？（4分）
A.你逃避现实，使劲劝自己相信这不可能发生，因此没必要担心，于是仍然乐观地抱希望
B.决定不去担忧，因为还有时间去改变这个事实
C.决定向你所爱的人提出你的观点，表明你的态度，严肃地向她（他）说明不该这样的理由
B.对违法事实进行陈述和申辩没有理睬的做法不正确
C.因社会团体的申辩要求加重处罚的做法情有可原
D.因社会团体的申辩要求加重处罚的做法正确
本案市民政局不理睬当事人陈述和申辩的后果是（）A.该行政处罚有效
B.该行政处罚效力待定
C.该行政处罚无效
D.该行政处罚部分生效
关于上题依据，下列说法错误的是（）A.公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权
B.行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由或者证据，应当进行复合；事实、理由或者证据成立的，行政机关应采纳
C.行政执法机关有权自主决定对当事人的陈述和申辩采纳与否
D.行政机关不得因当事人申辩而加重处罚
得出上述结论的理由是（）A.行政处罚可以听取当事人的陈述和申辩，但并不是进行行政处罚的必经程序
B.行政执法人员实施行政处罚时，是否听取当事人陈述和申辩拥有自由裁量权
C.行政处罚“不遵守法定程序的，行政处罚无效。”
D.当事人未滥用陈述和申辩的权利
关于加罚2000元罚款，下列说法错误的是（）A.为了保障当事人在行政处罚中享有陈述和申辩的权利，《行政处罚法》还规定：“行政机关不得因当事人申辩而加重处罚”
B.即使当事人的申述和辩解不能成立，也不得因此而加重处罚
C.社会团体要求陈述和申辩，市民政局没有听取，反而加罚，属于因申辩加重处罚的不合法行为
D.市民政局拥有是否加重处罚的自由裁量权
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.该事件表明，子女对父母只承担法律义务，不享有法律权利
B.法官作出判决本身是一个法律事实
C.法官的判决在原被告之间不形成法律权利与法律义务关系
D.子女赡养父母主要是道德问题，法官判决缺乏依据
案例分析题
某处张处长毕业于某名牌高校，他崇尚民主思想，主张在管理工作中分权授能，让下属充分发挥积极性和创造性。他把绝大多数权力都分配给下属机关，自己只负责最重要的事情。他常说，管得越少的领导就是最好的领导，民主才能产生效率。有人找他反映问题，他总是说，这件事不归我管，你去找某某去。他充分信任下属机关，从来不过问他们的具体工作。半年里，他只开了四次会，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出具有原则性的意见。后来，上级领导前来检查。发现下属机关之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没有落实。张处长非常伤心，觉得下属辜负了自己的信任，决定把所有的权力都收回来，所有的事情自己一个人说了算。
试根据集权制和分权制的关系原理评价张处长的做法。
A.帮助分析问题是如何出现的
B.表明任务之间的依赖关系
C.说明一个流程的结果
D.预测未来成果
A、对下属销售人员的疾苦没有给与足够的关心
B、对销售目标任务的完成没有给予充分的关注
C、事无巨细，过分亲历亲为，没有做好授权工作
D、没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
A.“如果我睡不好觉，只能坐起来才能睡着，我应当来复诊。”
B.“如果我呼吸越来越短，越来越急，我应当来复诊。”
C.“如果我饮食没变化，但体重越来越重，我应当来复诊。”
D.“如果我把开的药都吃完了，病情没什么变化，就来复诊继续开药。”
E.“如果我咳嗽、发烧，应当先把剩下的抗生素吃掉，然后来复诊。”
