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[判断题]

《南网班站所标杆评价标准》7S管理要求,分为“定置管理、安全管理、精益改善、员工关怀”等维度。()

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第1题
《变电评价管理规定》要求,省检修公司变电检修班在变电评价工作中的职责有,按照(),开展相关设备检修及维护工作

A.设备评价结果

B.状态检修导则

C.状态评价导则

D.相关行业规定

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第2题
《变电评价管理规定》要求,县公司变电运维班在变电评价工作中的职责有,参与(),完成设备相关状态评价信息收集,录入PMS

A.变电站精益化自评价

B.变电站综合巡检

C.变电站辅助设施维护

D.变电站设备状态评价

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第3题
机械台班消耗定额是指在合理的劳动组织、合理使用机械和正常的施工技术条件下,()所必须消耗的机械台班数量的标准,简称机械台班定额。

A.完成单位合格产品

B.完成要求工作时间

C.完成规定数量产品

D.完成各项工作要求

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第4题
.南网计量典型设计:负荷管理终端需要选择接入受控开关;可按所带负荷容量分别接入,以便分级控制负荷。受控开关应在计量柜后,避免开关断开后终端失电。如高供高计的可控配变开关,低压计量在低压总开关前的可控低压总开关,在低压总开关后计量的可控生产用电分开关。()
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第5题
《变电评价管理规定》要求,国网运检部组织国网评价中心()对500(330)kV及以上变电站问题整改情况进行分析并通报

A.每月

B.每周

C.每季

D.每年

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第6题
在要素比较法中,选择标杆岗位要满足一定的条件,下列不属于选择标杆岗位应满足的条件的是()。

A.标杆岗位应在一段时间内保持一定的稳定性

B.标杆岗位应能够通过所选用的评价因素来清楚地描述和分析

C.标杆岗位所反映的薪酬水平以及代表的工资等级必须得到相关人员的认可和接受

D.标杆岗位必须是劳动生产率最高的岗位

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第7题
标杆管理的规划实施有一整套逻辑严密的步骤,主要包括:①收集与分析数据;②评价与提高;③确定比较目标;④确认标杆管理的目标;⑤系统学习和改进。请对以上步骤做出正确排序:()。

A.④③①②⑤

B.③④①②⑤

C.④③①⑤②

D.③④①⑤②

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第8题
关于工作评价和工作分析的描述正确的有()。

A.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础,工作分析是工作评价的起点

B.工作分析是借助于一定的分析手段,确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。通过运用科学手段,为管理提供有关工作的全面信息

C.工作评价是依据工作分析的结果,按照一定标准,对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异,进行综合评价的活动

D.工作信息收集是基础,工作分析是目的,工作评价是中介

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第9题
《中国铁路南昌局集团有限公司车务系统劳动安全作业标准》(南铁运[2020]13号)规定班前、班中、班后禁止饮酒,按规定时间休息,班中精力充沛,工作时不准嬉戏打闹。()
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第10题
根据《南方电网公司数字化专项和数字电网建设行动方案(2020年版)》,以国家队地位、平台型企业、价值链整合者的基本定位,以公司发展战略纲要为引领,落实国家“新基建”等政策要求,实施“4321”工程,开展数字化转型,推动传统电网向数字电网转变。以下选项中()是“3”所指的三大数字基础平台

A.南网云平台

B.电网数字化平台

C.电网管理平台

D.移动应用平台

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第11题
《中国铁路南昌局集团有限公司车务系统劳动安全作业标准》(南铁运[2020]13号)规定工作中严格执行劳动安全作业标准、规章制度,认真执行“()”的标准化作业程序。

A.上标准岗

B.干标准活

C.说标准话

D.交标准班

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