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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于行为锚定法的描述,错误的是()。

A.是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映

B.行为等级表中划分的是员工能的关键行为

C.等级表将每项工作划分为各种行为级别

D.评估时评估者只需要将员工的行为对号入座

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第1题
行为锚定法比行为观察法更容易被被评估人接受。()
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第2题
根据评估者与被评估者对预先确定目标的实现程度进行绩效评估的方法是()。

A.行为锚定法

B.目标管理法

C.关键事件法

D.强制分布法

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第3题
()是一种从不同层面人员中收集评价信息,从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法。

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.720度考核法

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第4题
在绩效考核的技术中,量表法包括()。

A.关键事件法

B.图尺度评价法

C.行为锚定法

D.行为观察量表法

E.强制分布法

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第5题
在绩效考评中,基于多角度、多主体考评对象进行信息搜索的方法通常被称为()。

A.平衡计分卡

B.行为锚定法

C.评价中心法

D.360度考评法

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第6题
行为锚定法的实施步骤包括()。

A.进行工作分析,获取关键事件

B.建立绩效评价等级、对关键事件重新加以分配

C.对关键事件进行评定

D.建立最终的工作绩效评价体系

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第7题
从工作本身特点上来看,行为锚定法适用于()。

A.对工作行为的正确性或准确性要求较高,而且结果难以用数量形式表现的工作

B.态度类指标

C.业绩类指标

D.重复操作性工作

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第8题
()是对孩子进行长期的细致的观察记录,将观察资料作为得出某些关于人类发展的推断结论的依据。

A.婴儿传记法

B.样本描述法

C.等级评定法

D.时间取样法

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第9题
关于新奥法的描述,以下哪个选项是错误的()。
A、采用锚杆和喷射混凝土为主要支护手段,及时地进行支护,控制围岩的变形和松弛,使围岩成为支护体系的组成部分,并通过对围岩和支护的量测、监控来指导隧道和地下工程设计施工的方法和原则

B、目前公路工程隧道施工多采用矿山法为主要开挖手段,以“新奥法”为主要施工方法

C、以维护和利用围岩的自承能力为基点

D、新奥法是应用岩体力学的理论

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第10题
下列关于类的说法中,错误的是()

A.Java中创建类的关键字是class

B.类中可以有属性与方法,属性用于描述对象的特征,方法用于描述对象的行为

C.Java中对象的创建,首先需要定义出一个类

D.一个类只能创建一个对象

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第11题
关于法与经济基础的关系的如下说明,错误的是()

A.经济基础并不是决定法的唯一重要因素

B.法对经济基础具有能动的反作用

C.法可以巩固社会的经济基础

D.法对经济基础的作用表现为法总是促进经济发展

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