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[判断题]

公务员培训情况、工作资历作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（)

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更多“公务员培训情况、工作资历作为公务员考核的内容和任职、晋升的依…”相关的问题

第1题

公务员领导职务应当逐级晋升，以下哪种情况可以越级晋升？（)

A.表现特别优秀的公务员

B.资历很高

C.工作经验丰富

D.工作特殊需要

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第2题

哪些属于公务员可以越级晋升的情况（)。

A.表现特别优秀的

B.资历很高的

C.工作经验丰富的

D.工作特殊需要的

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第3题

哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况？

A.表现特别优秀的公务员。

B.资历很高

C.工作经验丰富

D.工作特殊需要

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第4题

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（判断题)

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)

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第5题

公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)A.对B.

公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

A.对

B.错

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第6题

定期考核的结果作为调整公务员（)、职务、（)、级别、工资以及公务员奖励、培训、（)的依据。

A.职位

B.职级

C.晋升

D.辞退

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第7题

定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)

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第8题

《中华人民共和国公务员法（2018修订)》规定，公务员定期考核的结果作为调整公务员（)以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

A.职位

B.职务

C.职级

D.级别

E.工资

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第9题

（)的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

A领导认可

B平时表现

C平时考核

D定期考核

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