如果结果不匹配，请 
更多“不同企业、不同类别人员的考核周期往往不同，包括月度考核、季度…”相关的问题
第4题
下列关于公务员的考核表述正确的是（)。
A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置
B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式
C.定期考核以平时考核、专项考核为基础
D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
第5题
分层是基于工作分析与职位评价，以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点，确定不同职位的相对价值，将员工分为（)。
A.高层管理人员
B.中层管理人员
C.基层管理人员
D.企业销售人员
第6题
智慧监理是如何促使监理尽职尽责的？（)
A.系统提供项目积分排名、个人积分排名、个人工作雷达图等功能，帮助企业科学考核项目、考核个人
B.企业可以根据实际情况调整不同工作积分，引导解决工作中存在的问题
C.监理人员工作行为标准化、绩效考核积分化
D.无论监理是否工作都能得分，依据工作年限涨积分升职
