题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
对执法监察中发现的典型案件，可以通过（)的方式进行调查处理，依法依纪追究有关责任人员的责任
A . 请办
B . 自办
C . 协办
D . 交办
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A.纪律检查建议
B.案件审查建议
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
A.地方各级监察委员会负责本行政区域内的监察工作，除了依法履行自身的监督、调查、处置职责外，还应对本行政区域内下级监察委员会的工作实行监督和业务领导。
B.地方监察委员会查办职务违法犯罪案件以上级监察委员会领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委监委报告。
C.有利于加强对下级监察委员会履行监察职责情况的监督，上级监察委员会可以通过检查工作、受理复核申请等方式，对发现的问题予以纠正，监督下级监察委员会严格依法办事，公正履职;
D.当下级监察委员会遇到阻力时，上级监察委员会可以支持其依法行使职权，帮助其排除各种干扰。
A.监测分析：对影响城市ACN合作网络b/B安全感的严重违规行为，提供实时异常业务行为的定性定量分析，提升主动监测预警能力
B.平台信用分规则的制定/维护/迭代，A C N合作网络中业绩争议的处理
C.案件调查：受理b/B举报，及时进行预案分析、通过走访实地依据《监察管理规则》合规调查、事实认定，最终形成调查报告，输出业务规则/流程优化/处罚建议
D.教育预防：收集查实典型案例进行文案包装，通过线上/线下渠道推广震慑传播，传递平台治理的决心，降低违规意愿、提高b/B的安全感知
A.通过广泛宣传，提高全社会安全意识
B.发挥群众监督和舆论监督作用，加大对各类违法违规行为查处力度
C.加强平常工作监察
D.通过检查发现特种设备在设计、制造等过程中影响产品安全性能质量问题
E.对检查发现问题，用行政执法手段纠正违法违规行为
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
A.对监察人员打听案情、过问案件、说情干预的，办理监察事项的监察人员应当及时报告;有关情况可以登记备案
B.发现办理监察事项的监察人员未经批准接触被调查人、涉案人员及其特定关系人，或者存在交往情形的，知情人应当及时报告;有关情况应当登记备案
C.监察对象是监察人员的近亲属，监察人员应当回避
D.监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格遵守保密义务，不得泄露相关秘密
E.监察人员辞职、退休3年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业
