题目内容
（请给出正确答案）
A．广告语属于商务用语，不受著作权法保护
B．甲公司享有广告语的著作权
C．乙享有广告语的著作权，但其主张已超过诉讼时效
D．乙享有广告语的著作权，但甲公司可以在其商业活动中使用该广告语
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A.甲公司应支付该款项
B.乙公司应支付该款项
C.甲公司和乙公司应共同支付该款项
D.甲公司不应支付该款项
A.甲向乙发出要约，丙得知后表示接受甲的条件
B.甲向乙发出要约，乙考虑后向丙表示接受甲的条件
C.甲向乙发出要约，要求7日内给予答复，过期视为承诺，乙未按期答复
D.甲根据乙出版社在报纸上所作的含有价格、出版时间、付款方式及“款到即寄书”等内容的广告，向乙出版社汇款购买某种图书若干
A.受甲公司委托而创作的作品
B.为完成本单位的工作任务而创作的职务作品
C.著作权属于甲公司
D.不受著作权法保护的作品
面试，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给TS集团带来了新的生机和活力．使其迅速发展成为当地知名的公司。随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才，公司决策层认为寻找人才是非常困难的。但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明。有了伯乐人才自然会被挖掘出来，基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其他部门有没有合适的人员可以调任。如果有先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。(22分)
请回答：
(1)在起步阶段，TS集团公司为什么采用外部招募的方式？(6分)
(2)随着企业的知名度越来越高，TS集团为什么优先从组织内部寻找人才？(14分)
A.失主可以对甲行使返还原物的请求权
B.甲归还拾得物，有权要求失主偿还因此而支出的费用，但无权获得报酬
C.甲归还拾得物，无权要求失主给予报酬，因为未成年人没有缔约能力
D.甲归还拾得物，有权要求失主支付酬金
A.中标通知书作为承诺到达中标人时生效
B.中标通知书作为承诺一发出就生效
C.中标通知书发出后，书面合同签订前，甲公司更改中标条件的应承担违约责任
D.中标通知书发出后，书面合同签订前，丁公司放弃中标项目的应承担缔约过失责任
A.被吊销从事期货业务的资格
B.30 日内在中国证监会指定的报刊或者媒体上声明作废
C.持登载声明向中国证监会重新申领
D.直接向中国证监会重新申领
A.甲公司将其财产做相应的分割
B.甲公司编制资产负债表及财产清单
C.甲公司自作出分立决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告
D.以公司已分立为由拒绝承担原甲公司债权人的债务
