题目内容
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[单选题]
技能等级评价，是指对技能岗位人员的职业素养、专业知识、专业技能、工作业绩和潜在能力等进行考评的活动，从低到高共设置()级。
A.三
B.四
C.五
D.六
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A.客户经理需要掌握岗位相应的专业知识和技能
B.客户经理具备市场分析、客户评价和营销沟通能力
C.客户经理按规范聘任程序上岗
D.以上全是
A.心理照护
B.医疗照护
C.清洁照护
D.卫生照护
A.从业资格
B.执业资格
C.职业技能鉴定
D.职业技能等级认定
A.督导员由职业技能鉴定指导中心及评价机构派遣
B.督导员负责裁决有争议的技术问题
C.督导员负责对考评人员的行为进行监督
D.督导员可对技能等级评价工作提出评价意见
A.拍摄技能等级评价试卷并发到朋友圈
B.在朋友参加的技能等级评价活动中担任考评员
C.对技能等级评价结果进行独立评审
D.在考评时没有佩戴考评人员证卡
A.巡视人员对于情节特别严重的技能等级评价违纪事件，宣布技能等级评价无效
B.考评组长对有争议的技术问、作最终裁决
C.某考场有考生30人，配备监考老师2人
D.记分员计算与登录的考生成绩没有校对
A.技能人才评价
B.企业新型学徒
C.技能人才培训
D.企业职工培训
A.该人员本岗位技能等级必须自动降低一级，直至重新培训/认证符合后
B.该人员本岗位技能等级不用降级，在原等级重新培训一下即可
C.该人员本岗位有上岗证，不用重新培训即可上岗
D.该人员该岗不需重新培训考核，但需师傅指导学习一周
