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[判断题]

信息技术对人力资源服务行业的影响一般表现为行业内企业之间扁平化关系的加强,并有可能形成的竞争合作关系。()

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第1题
在信息技术对人力资源服务企业的影响中,采用基于信息技术的新手段获得竞争优势属于文化层面的影响。()
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第2题
影响客户关系管理能力的因素包括()

A.信息技术

B.高产领导

C.企业文化

D.人力资源

E.组织设计

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第3题
在内部控制审计中,下列有关自动化控制的测试的说法中,正确的有()。

A.如果信息技术一般控制有效且关键的自动化控制未发生任何变化,注册会计师应当对该自动化控制实施前推测试

B.如果注册会计师认为一个或一个以上重要的信息技术一般控制无效,注册会计师需要评估其对总体信息技术环境以及对任何依赖这些信息技术一般控制的自动化控制的持续有效性的影响

C.如果注册会计师在期中对重要的信息技术一般控制实施了测试,则通常还需要对其实施前推程序

D.如果重要的信息技术一般控制无效,且无法获得其他替代证据以证实关键的自动化控制自其上次被测试后未发生变化,注册会计师在执行内部控制审计时,通常就需要获取有关该自动化控制在接近基准日的期间内是否有效运行的证据

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第4题
简述信息技术对教育的影响。

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第5题
在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中,服务标准化已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路。()
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第6题
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。

A.市场需求

B.工资状况

C.企业总产值

D.工作时间

E.政府的方针政策的影响

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第7题
当代信息技术对教育产生了怎样的影响?

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第8题
当今世界促进生产力要素结构变化的主要动力是()。

A.信息技术

B.物流技术

C.制造工艺

D.人力资源

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第9题
信息技术对教育的影响是巨大的,尤其第三次信息技术革命,即以_____和_____为标志的信息
技术时代对教育的影响是根本性的。

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第10题
实施人力资源外包的优点在于()。

A.可以得到外部(社会)专业化的人力资源服务

B.可以获得最新的人力资源信息技术

C.可以消除时间压力,提供及时服务

D.可以节约管理成本

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