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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工劳动保护的方法除了配置常用的劳动保护用品外,还包括()

A.物业项目职业健康安全危险源控制

B.妥善处理工伤事故

C.加强职业健康安全培训

D.员工心理干预

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第1题
从人力资源管理职能的角度看,下列属于员工关系管理的内容的是()

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

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第2题
企业为实施安全技术措施、工业卫生措施发生的各种费用,以及员工个人的劳动保护用品等费用属于()。

A.劳动保护费用

B.住房费用

C.从业人员劳动报酬

D.社会保险费用

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第3题
下列哪些情况下,员工可以申请解除劳动合同:()

A.公司未及时足额支付劳动报酬的

B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的

C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第4题
改进员工劳动操作环境与条件,减少或避免劳动操作过程中发生对员工生理和心理伤害称为()。

A.劳动保险

B.工伤补偿条例

C.失业保险

D.劳动保护

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第5题
企业应当制定年度员工健康管理工作计划并组织实施,将所需费用纳入预算管理,每年向()报告员工健康、劳动保护工作情况。

A.安全环保与质量部

B.职代会

C.工会工作部

D.HSSE管理委员会

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第6题
使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定使用单位应将危险化学品有关安全卫生资料向职工公开教育职工识别安全标签了解安全技术说明书掌握必要的应急处理方法()
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第7题
各类用电人员必须通过安全教育培训和技术交底,()

A.沟通能力强

B.掌握劳动保护方法

C.熟悉所用设备性能和操作技术

D.考核合格

E.掌握安全用电基本知识

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第8题
()属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。

A.经期劳动保护

B.孕产期劳动保护

C.哺乳期劳动保护

D.更年期劳动保护

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第9题
工会劳动保护监督检查的三个《条例》是()A《工会劳动保护监督检查员工作条例》B《基层工会劳动保护

工会劳动保护监督检查的三个《条例》是()

A《工会劳动保护监督检查员工作条例》

B《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》

C《工会小组劳动保护检查员工作条例》

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第10题
“安康杯”竞赛活动已成为工会劳动保护工作的有效载体,不断融入到工会劳动保护工作之中。()

“安康杯”竞赛活动已成为工会劳动保护工作的有效载体,不断融入到工会劳动保护工作之中。()

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第11题
()不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。

A.经期劳动保护

B.孕产期劳动保护

C.哺乳期劳动保护

D.更年期保护

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