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[单选题]
管理人才、科技人才和（)是企业中并驾齐驱的“三驾马车”，缺一不可。
A.技能人才
B.金融人才
C.服务人才
D.销售人才
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A.技能人才
B.金融人才
C.服务人才
D.销售人才
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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。
A．猎头公司
B．职业介绍所
C．大学校园
C．大学校园
A.招聘专业商标管理人才，维护企业商标权益
B.建立和健全企业商标管理责任制，落实职能，并授权管理商标事宜
C.建立和完善企业商标管理体系，确保为实施质量管理提供适宜的组织机构，配备必要的资源
D.实施商标管理决策
A .A企业工资制度不利于留住高级管理人才
B .B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工
C .A企业薪酬差距大于B企业的薪酬差距
D .从图中无法比较A企业与B企业的工资水平
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。
A． A企业工资制度不利于留住高级管理人才
B． B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工
C． A企业薪酬差距大于B．企业的薪酬工资水平
D． 从图中无法比较A企业与B．企业的工资水平
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。
A．A企业工资制度不利于留住高级管理人才
B．B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工
C．A企业的薪抽差距大于B企业的薪酬差距
D．从图中无法比较A企业与B企业的工资水平
两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，()
（图片暂缺）
A.企业工资制度不利于留住高级管理人才
B.企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工、
C.企业的薪酬差距大于B企业的薪酬差距
D.从图中无法比较A企业与B企业的工资水平
（）不属于并购一方当事人可以向商务部和国家工商行政管理总局申请审查豁免情况。
A．可以改善市场公平竞争条件的
B．重组亏损企业并保障就业的
C．引进先进技术和管理人才并能提高企业国际竞争力的
D．具有领先科技成果的
（）不属于并购一方当事人可以向商务部和国家工商行政管理总局申请审查豁免情况。
A．重组亏损企业保障就业的
B．具有领先科技成果的
C．引进先进技术和管理人才并能提高企业国际竞争力的
D．可以改善市场公平竞争条件的
A.缺乏信用管理人才
B.缺乏信用意识
C.信用管理水平低
D.缺乏完善有效的社会信用体系
E.不科学的企业产权制度
