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[单选题]
施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种,分别是:核心人才、通用型人才、辅助型人才和()。
A.操作人才
B.技术人才
C.决策人才
D.独特人才
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A.操作人才
B.技术人才
C.决策人才
D.独特人才
A.人力资本
B.环境资本
A.企业的品牌、独特的技能和核心能力
B.竞争对手很难模仿
C.购买者群体很大,具有相当大的价格谈判能力
D.可持续的差异化必须与企业的核心竞争力相连
A.加强自主创新能力建设
B.加快发展自主可控的战略高新技术和重要领域核心关键技术
C.加强知识产权的运用、保护
D.科技保密能力建设
E.保障重大技术和工程的安全
A.容易受到行业周期波动影响
B.不利于企业全方位发展
C.难以发展企业核心能力
D.如果竞争者采用“重点中的重点”战略,企业容易受到攻击
A.创新能力
B.科技实力
C.自主创新能力
D.引进消化吸收能力