题目内容
（请给出正确答案）
日本的资源管理模式展示（）
A．以目标为中心的协作精神
B．非特定的职业途径
C．在团队配置上经常变动
D．Z管理理论
E．以上都是
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A.目标管理模式
B.平行管理模式
C.民主管理模式
D.常规管理模式
格式：A.低成本战略
B.差异化战略
C.参与式战略
D.领先式战略
答案:A
60、根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于()
A.低成本战略
B.差异化战略
C.参与式战略
D.领先式战略
答案:A
60、根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于()
格式：A.政治因素
B.经济因素
C.社会文化因素
D.科技因素
A.有些站点的目标用户与产品定位存在偏差
B.不希望广告展示在已经进行资源互换的联盟站点上
C.网站已经是百度联盟站点，不希望自己推广信息展示在自己的站点上
D.通过效果监测工具，发现来自某些IP段的访问不能为推广带来任何收益
A.组织和员工利益共同实现的管理目的
B.成本中心的部门性质
C.以人为中心的管理模式
D.视员工为第一资源的管理视角
E.强调人与环境的协调发展
A．战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制成战略因果关系图
B．中期滚动预算的预算编制周期通常为5年或10年，以年度作为预算滚动频率
C．作业成本法，以“作业消耗资源、产出消耗作业”为原则
D．平衡计分卡适用于战略规划目标明确、管理制度比较完善、管理水平相对较高的企业
A.城市医疗集团
B.县域医疗共同体
C.专科联盟
D.远程医疗协作网
E.协作医院
A.统一门户
B.能力平台
C.能力网关
D.统一门户和能力网关
A.注重结果的实现和管理者个人的责任
B.脱离官僚制的趋势
C.明确规定组织和人事目标
D.以美国学者戴维·奥斯本和泰德·盖布勒为代表
