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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

基本法中营销员聘用的基本条件，对学历要求是（）

A.高中学历，优秀者在符合当地监管要求前提下适当放宽

B.专科学历，优秀者在符合当地监管要求前提下适当放宽

C.大专学历，优秀者在符合当地监管要求前提下适当放宽

D.本科学历，优秀者在符合当地监管要求前提下适当放宽

答案

C、大专学历，优秀者在符合当地监管要求前提下适当放宽

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第1题

所有营销员都享受基本法基本待遇中的全部保障项目（）

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第2题

在营销条线实际管理中，通称为“基本法”的是以下哪项办法（）

A.《保险营销员管理办法》

B.《保险营销员日常考评细则》

C.《保险营销员主管晋升激励方案》

D.《保险营销员短期团体人身和健康保险保障方案》

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第3题

基本法上规定，营销员扫码考勤，若当月人脸识别打卡无效出勤出现3次及以上时，当月出勤均计为不达标，个人创业发展奖会打七折，对吗（）

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第4题

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第5题

基本法规定，营销员分为2个系列，6个层级，18个级别（）

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第6题

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第7题

三同一不同，即同一投保人、同一险种、同一自然月、不同营销员、单件保单FYC小于10000的保单，不计入基本法津贴奖励计提基数（）

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第8题

主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励

A.业务主任，1000元

B.组经理，1000元

C.业务主任，2000元

D.组经理，2000元

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第9题

根据营销员自保件管理规定，自然年度（）件以内正常享受基本法利益;从（）件开始只享受直接佣金

A.2、3

B.3、4

C.4、5

D.1、2

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第10题

培育主任奖：入司为客户经理的营销员，入司前三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级，直接增员人可获得培育主任奖（）

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第11题

组经理晋升奖：入司为客户经理的营销员，入司首个自然季度基本法标准晋升组经理，一次性奖励（），若入司前两个自然季度内首次晋升，一次性奖励

A.3000元，2000元

B.3000元，1000元

C.5000元，3000元

D.2000元，1000元

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