题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（)
A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资
B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D.安排劳动者补休
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资
B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D.安排劳动者补休
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当(…”相关的问题
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
A.对于工作休假日的规定
B.对于工作时间的限制
C.对于法定节假日的规定
D.带薪年休假制度
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
下列表述正确的有()。
A妇女享有与男子平等的就业权利。任何单位任何情况下不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
B用人单位不得招用未满18周岁的未成年人
C国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度
D劳动者在法定在休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
