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[主观题]

劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即

雇主与雇员。

A.主体

B.客体

C.内容

D.事实

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第1题
劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是()。

A.民事法律关系

B.经济法律关系

C.行政法律关系

D.劳动法律关系

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第2题
劳动法律关系是劳动者与()之间,依据我国劳动法律、法规所形成的的权利义务关系。

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第3题
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动服务关系

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第4题
劳动法律关系的构成要素包括()。

A.劳动法律关系主体

B.劳动法律行为

C.劳动法律事件

D.劳动法律关系内容

E.劳动法律关系客体

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第5题
下列主要法律关系由《中华人民共和国侵权责任法》调整的是()A税收管理关系B劳动法律关C经济管

下列主要法律关系由《中华人民共和国侵权责任法》调整的是()

A税收管理关系

B劳动法律关

C经济管理关系

D 婚姻法律关系

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第6题
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.存在现实劳动关系

E.存在调整劳动关系的法律范畴

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第7题
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()

A.劳动权利

B.国家意志

C.劳动者权利

D.法律渊源

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第8题
()即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动法律渊源

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第9题
劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指()。 A

劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指()。

A.劳动关系管理制度

B.劳动法律关系的当事人

C.劳动法律关系主体的权利和义务

D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象

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第10题
集体合同,是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。()
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