自入司第13个月起,个人创业发展奖与绩优月度津贴二者取高发放;50000档奖励获取资格与MDRT加佣奖项标准相同,二者取高发放;获取奖励当月个人继续率≥85%()
否
否
A.营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可
B.入司满13个月的营销员,在2021年没有达成MDRT标准,若在2022年1月达成MDRT入围标准,则自2022年2月开始,才可以享受5万档个创奖
C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零(不含所有一年期自动续保的保单),取消个人创业发展奖资格
D.入司满13个月的营销员,若在2021年达成MDRT标准,且在2022年1月首期佣金1达成5万元,则可以享受2.5万元个创奖(个创奖资格为五档,有效出勤及个人继续率均达标)
A.客户经理A,入司第7个月,不是凤凰社会员(有个创奖资格),若A当月有效出席不达标,FYC为5万元,则A可以享受35000元的个人创业发展奖
B.个人13J低于92%,当月个人创业发展奖按照70%计发
C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理,可以享受个人创业发展奖
D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职,于2022年9月份在营销渠道上岗,离职未满24个月二次入司,按照第13个月标准计发个人创业发展奖
A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金
B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金
C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得
D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金
A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元
B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖
C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任
D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励
E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖
F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖