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[单选题]

对某个被评价对象而言必须达到的最低绩效水平是()。

A.绩效标准

B.最低绩效标准

C.基本绩效水平

D.最高绩效标准

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更多“对某个被评价对象而言必须达到的最低绩效水平是()。”相关的问题
第1题
我国新课程的课程评价强调()。

A.课程评价是一个动态的过程

B.课程评价的对象应是多元的

C.课程评价必须对实现教育目的作出贡献

D.课程评价的对象是课程内容

E.课程评价的直接意义是对被评价的课程提出质疑并为改进课程指明方向

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第2题
引文分析是指利用各种数学及统计学方法进行比较、归纳、抽象、概括等逻辑方法,对科学期刊、论文、著者、机构等分析对象的引用和被引用现象进行分析,以揭示其数量特征和内在规律,达到预测、评价学科发展趋势的一种文献计量分析方法。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
()在系统分析评价对象的发展需要之后,主要关注的是如何对评价对象将来的绩效表现做出预测。

A.发展性评价

B.评价性评价

C.有效性评价

D.无效性评价

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第4题
行政处罚对被处罚对象而言,是因自己的违法行为承担的一种具有惩罚性的法律责任。 ()
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第5题
在绩效考评过程中,考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于()。

A.刻板印象

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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第6题
安全评价的目的未涉及( )。
安全评价的目的未涉及()。

(A)提出对当事人的处罚意见

(B)给出合理可行的安全对策措施

(C)指导危险源监控和事故预防

(D)达到最低事故损失和最优的安全投资效益

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第7题
撤销党内职务处分,如果决定撤销某个职务,必须从其担任的最低职务开始依次撤销。(判断题)

撤销党内职务处分,如果决定撤销某个职务,必须从其担任的最低职务开始依次撤销。(判断题)

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第8题
下列对敏感指标的定义描述正确的是()。

A.每当管理目标或管理结果发生微弱的变化,管理者都会在某个指标的指标值上看到明显的反映,这个指标便是“敏感指标”

B.衡量目标的方法;预期中打算达到的指数、规格、标准

C.敏感性标志

D.计划中规定必须达到的目标

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第9题
党员受到撤销党内职务处分,如果决定撤销其某个职务,必须撤销其担任的()。

A.最高职务

B.最低职务

C.领导职务

D.行政职务

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第10题
关键绩效指标为企业管理提供了基础性数据,这些数据为绩效管理达到()目的

A.绩效的改进

B.管理的提升

C.价值的评价

D.资源的分配

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第11题
教师为了保证教学达到预期目标,在教学的全过程中将教学活动本身作为意识对象,不断对其进行主动积极的计划、检查、评价、反馈、控制和调节的能力称之为()。

A.教学反馈能力

B.自我教育能力

C.自我完善能力

D.教学监控能力

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