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[多选题]

根据霍兰德的职业倾向理论,适合研究型的人的职业有()。

A.工程师

B.科学研究人员

C.教师、医生

D.电脑编程人员、系统分析员

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第1题
按照霍兰德的职业兴趣类型理论,实用型兴趣类型的人若从事()类型的工作将非常不匹配。

A.社会型

B.常规型

C.研究型

D.艺术型

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第2题
根据霍兰德职业兴趣测试,()适合从事技能和技术性的职业。

A.现实型

B.社会型

C.研究型

D.艺术型

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第3题
以下关于霍兰德职业倾向测验的相关表述,正确的有()。

A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类

B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格

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第4题
根据霍兰德职业兴趣类型理论,实际型和研究型属于()关系。

A.相对

B.相隔

C.相邻

D.互补

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第5题
根据霍兰德人格类型理论,会计这一职业符合()人格类型。

A.现实型

B.研究型

C.传统型

D.企业型

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第6题
霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类,其中不包含:

A.实用性(realistic)

B.研究型(investigative)

C.社会型(social)

D.经验型(experience)

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第7题
约翰•霍兰德提出的职业性向理论主要包括如下类型:现实型、艺术型、社会型、企业型、常规型和()。

A.研究型

B.跟随型

C.被动型

D.主动型

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第8题
有关生涯发展的经典理论,以下表述错误的是:()。

A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作,不适合就要重新选择

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第9题
根据霍兰德的个性-工作适应理论,传统型人格的人最适合做()工作。

A.会计

B.教师

C.画家

D.经济学家

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第10题
霍兰德的人格类型理论将人格划分为()。

A.现实型.研究型.艺术型.社会型.企业型.理想型

B.理想型.研究型.艺术型.社会型.常规型.政府型

C.完美型.社会型.企业型.常规型.理想型.研究型

D.现实型.研究型.艺术型.社会型.企业型.常规型

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