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[单选题]
工作分析可以为招聘提供的信息有()。
A.岗位逻辑关系信息
B.技能知识信息
C.任职资格信息
D.人员配置信息
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A.岗位逻辑关系信息
B.技能知识信息
C.任职资格信息
D.人员配置信息
A.工作分析为招聘提供必要信息
B.工作分析是培训的前提和基础
C.工作分析是考核的基础
D.工作分析是薪酬的前提和基础
E.工作分析是人力资源管理活动的前提条件
A.工作分析为人员招聘提供了明确的标准,减少了主观判断成分
B.工作分析与人员招聘之间没有关系,互不影响
C.人力资源规划结束后必然要进行人力资源招聘
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段
A.真实、合法
B.真实、合规
C.合法、合规
D.真实、有效
A.各级党委组织部门
B.各级政府人力资源社会保障部门
C.各级政府教育部门
D.各有关高校
社区社会工作者可以为社区居民解决的特殊困难包括哪些?()。
A.解决家庭经济困难
B.提供就业信息
c.婚姻关系辅导
D.代际冲突辅导
E.帮助联系家庭保姆
A.主动忽略
B.这种赚钱方式真轻松,赶快去应聘
C.向招聘者提出疑问,万一拍下货品后卖家不退钱怎么办
D.先试试金额小的订单