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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些属于人才与绩效管理的内容（）

A.Check-in谈话

B.年终绩效评估

C.人才回顾

D.培训需求会诊

答案

ABC

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第1题

总报酬将员工认为具有价值的内容作为组成部分，具体包括的内容有()。

A.薪酬和福利

B.工作与生活平衡

C.价值认可

D.绩效管理

E.人才发展

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第2题

以下哪些是开展人才盘点微观层面的时机？（)

A.企业核心人才的供给不足

B.核心人才难以保留

C.关键人才的胜任力与绩效目标完成情况不匹

D.外部环境发生剧烈变化

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第3题

以下选项中属于企业微博的五大功能的内容的是（)。

A.新闻媒体

B.营销功能

C.客服功能

D.人才管理

E.公关处理

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第4题

以下属于基于标杆的绩效管理体系内容的是？（)

A.内部标杆管理

B.竞争性标杆管理

C.非竞争性标杆管理

D.以上都是

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第5题

以下哪些内容属于绩效计划的內容（)。

A.应实现的工作目标

B.实现目标的时间

C.获取工作结果信息的渠道

D.各项工作目标的权重

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第6题

以下哪些信息属于需向院内公开的内容（）

A.医院重大决策事项

B.医院运营管理情况

C.医疗保健质量与安全

D.人事管理情况

E.以上内容都是

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第7题

以下哪些是卓越绩效模式所包含的内容？（)。

A.领导

B.战略

C.顾客和市场

D.研发

E.人力资源

F.测量分析改进G.过程管理H.经营结果I.价值营销

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第8题

为了保障公职系统获得优秀的人才，激发公务员的进取精神，公务员管理必须引入竞争机制，下列属于竞争机制内容的有（)。

A.工作分析与职位分类

B.人才流动

C.人事奖惩

D.人才市场完善

E.同工同酬

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第9题

各部门负责人可以通过以下哪些办法提高绩效管理的效率与成果（）

A.定期向员工宣讲绩效管理理念和政策

B.与员工保持绩效沟通，有效过程辅导

C.将考核结果应用于调薪、晋升、培训等人力资源决策上

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第10题

以下哪些不是绩效管理与绩效考核的区别（）

A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节

B.绩效管理和绩效考核是一回事，只是说法不一样

C.绩效管理中被评估人处于主动地位，绩效考核中评估人处于主动地位

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第11题

绩效管理以绩效(物)为管理对象，围绕与绩效有关的工作事项进行管理，对人的管理是因为人的因素影响到绩效;而人力资源管理以人力(人)为管理对象，强调人才的有效使用和开发创新。()此题为判断题(对，错)。

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