()就是指对社会组织中的人与事之间以及共事人之间的关系进行协调,以期达到事得其人、人尽其才、才尽其用、事竟其功的管理目标。
A.人事管理
B.人事行政
C.人力资源管理
D.人事资源管理
A.人事管理
B.人事行政
C.人力资源管理
D.人事资源管理
A.证据的证明对象是否与案件事实有内在联系,以及关联程度
B.提供证据的人或者证人与当事人是否具有利害关系
C.证据证明的事实对案件主要情节和案件性质的影响程度
D.证据之间是否互相印证,形成证据链
A.明确对查证属实的举报应当给予举报人奖励
B.消费者协会和其他消费者组织依法进行社会监督
C.鼓励社会组织、基层群众性自治组织、食品生产经营者开展食品安全法律、法规以及食品安全标准和知识的普及工作
D.明确食品行业协会引导和督促食品生产经营者依法生产经营
A.鼓励社会组织、基层群众性自治组织、食品生产经营者开展食品安全法律、法规以及食品安全标准和知识的普及工作
B.明确食品行业协会引导和督促食品生产经营者依法生产经营
C.消费者协会和其他消费者组织依法进行社会监督
D.明确对查证属实的举报应当给予举报人奖励
A.商业伦理以企业中的员工以及企业自身为规范对象
B.企业的社会责任,就是指企业在追求其基本经济目标的同时,对于利益相关方承担义务
C.社会责任与商业伦理是两个截然不同的概念,它们之间有十分明确的界线
D.企业承担社会责任可视为遵守商业伦理的必然结果
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚,属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈,以及其他仲裁参加⼈,⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则,其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议,当事⼈对裁决不服可以起诉,实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为,当事⼈对处理不服的,可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
电子政务要求在提高政府机关()的基础上,借助高新技术和网络平台,全方位、高效地开展政府机关自身、机关之间以及面向政府机关与其他社会组织和公众管理与服务工作。