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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动标准见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最高的是（）。

A.集体合同

B.劳动规章制度

C.员工手册

D.劳动合同

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第1题

合格评定工具箱中系列标准在编写规范性文件的内容和描述上不同层次的要求，分为（)

A.推荐，强制、自愿

B.建议，参照，等同

C.强制，自愿，建议

D.强制，推荐，建议

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第2题

法律编纂是指对散见于不同规范性法律文件中的属于某一部门的全部现行法律规范进查、修改和补充,编制成更加完善并具有特色结构的、统一的部门法典的活动。法律编篡属于()。

A.立法活动

B.执法活动

C.司法活动

D.宣传活动

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第3题

税费规范性文件制定要严格合法性审查和合规性评估，不得设定()等事项。

A.行政许可

B.行政处罚

C.行政强制

D.行政诉讼

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第4题

我国基金信息披露的制度体系分为()层次。

A.国家法律

B.部门规章

C.规范性文件

D.自律性规则

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第5题

我国民航安保法律体系是分层次的。这些规范由法律、法规、规章、规范性文件四个层次构成。（)

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第6题

下列规范性文件中，其法律效力层次最高的是（）

A.《医疗用毒性药品管理办法》

B.《药品注册管理办法》

C.《中药材生产质量管理规范》

D.《药品进口管理办法》

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第7题

我国银行业监管规则体系的层次结构包括（）

A．行政法规

B．法律

C．内控制度

D．部门规章

E．规范性文件

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第8题

教育行政法规位于教育法体系的第（）个层次，主要是为实施教育法和各单行法而制定的规范性文件。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第9题

电力法规体系可分为四个层次，即电力法、电力行政法规、（）和电力规章。

A.电力行政文件；

B.电力规范性文件；

C.地方性电力法规；

D.地方政府规章。

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第10题

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A.政府规章采集者退散

B.法律

C.规范性文件

D.地方性法规

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第11题

分税制在不同的国家有不同的具体形式，但一般而言，这一体制具有以下基本特征：（)。

A.规范性

B.层次性

C.法制性

D.稳定性

E.变动性

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