A.HRSSC要先对人力资源部负责人提交的报表需求进行分析
B.确认报表格式,若该报表已有模板,则按照模板要求完成报表制作
C.若该报表为第一次制作,则HRSSC自行决定报表格式即可,无需与HRBP确认
D.如系统可以导出表格,则可以运用系统完成报表制作,并检查相应数据
A.直接输入数字,数字会正常显示
B.直接输入数字,数字会变成科学计数法显示
C.将单元格格式设置为文本后再输入数字
D.设置单元格格式为文本后,直接将数字复制粘贴进来
A.Word格式
B.文件后缀名为“doc”格式
C.Excel格式
D.图片格式
A.简短描述,如:**部门在**过程中发现**物料中有黑色异物
B.发现人:任何人均可以是发现人
C.发现日期(精确到分)、发生地点
D.在什么过程、是否影响产品质量、问题影响对象、后续影响
E.发现部门、责任部门、发生问题的描述、紧急措施
A.版本控制:对文档版本进行编号
B.修改控制:修改后的版本要重新编号,修改建议用修订格式,并插入批注说明原因
C.核对控制:对审计报告、报表、附注,要从头至尾,逐段阅读、逐字核对,有疑必问
D.定稿控制:定稿后也可以多次修改