在人才选用上，华为坚持选拔制，而不是使用培养制。每一个员工都要通过实际工作证明自己的能力，从本职工作中脱颖而出（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在人才选用上，华为坚持选拔制，而不是使用培养制。每一个员工都…”相关的问题

第1题

地位超然，能独立行使职权;态度公平，党派和行政长官不易干涉，能独立选拔人才;集中人力财力，对人事行政进行通盘规划和深入的研究。以上描述的是（)的优点。

A.部外制管理机构

B.部内制管理机构

C.折中制管理机构

D.以上均不是

点击查看答案

第2题

曹魏始创九品中正制，吏部选官的依据是中正对士人的评价。中正提供的“状”是对士人才、德的简单概括。魏晋之际，竹林七贤中的阮咸、阮简因废礼行为遭清议，被中正降品，故而难登仕途。据此可知，魏晋时期（）

A.佛道传播冲击了儒家思想

B.世家大族垄断政治权力

C.官员选拔标准发生了变化

D.道德伦理观念依然稳固

点击查看答案

第3题

以下关于华为干部培养的说法，正确的是（）

A．华为的干部培养框架是分层分级的，主要分为基层、中层和高层B．干部盘点系统可以告诉我们需要多少人才，需要什么质量的人才，现有人才的差距是什么C．战略预备队的人员需要人力资源部选拔D．在企业规模比较小的时候，还没有太多的能力开发干部培养项目，应该优先开发高层干部培养项目，因为高层是要带领企业前进的，素质和能力急需快速提升

点击查看答案

第4题

下列有关科举制叙述不正确的是（）

A.促进了教育事业

B.它主要是看门第来选拔人才

C.加强了皇帝选官任人的权利

D.在我国历史上存在了约1300年

点击查看答案

第5题

有学者在评论中国古代某一政治制度时说:“它便于在全社会范围内选拔人才,为士子创造了相对平等的竞争机会。”“它”指的是（）

A.分封制

B.科举制