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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

自2020年12月份开始,入司第7-12个月,职级需为业务主任及以上,才可以享受个人创业发展奖。若2020年3月份入司的客户经理,达成高奖金资格,在2020年12月,首期佣金5万,当月有效出勤20天,在12月份佣金中,不可以享受个人创业发展奖5万元()

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第1题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()

A.营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B.入司满13个月的营销员,在2021年没有达成MDRT标准,若在2022年1月达成MDRT入围标准,则自2022年2月开始,才可以享受5万档个创奖

C.各职级营销员连续3个月首期佣金1为零(不含所有一年期自动续保的保单),取消个人创业发展奖资格

D.入司满13个月的营销员,若在2021年达成MDRT标准,且在2022年1月首期佣金1达成5万元,则可以享受2.5万元个创奖(个创奖资格为五档,有效出勤及个人继续率均达标)

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第2题
以下伯乐奖发放标准正确的是()

A.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,发放推荐人1000元伯乐奖

B.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖

C.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,在当月发放推荐人1000元伯乐奖

D.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖

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第3题
新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求,第7-12个月要求正式业务员及以上职级才可获取()
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第4题
以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第5题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数,该指标中所有“月”均指()

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

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第6题
甲公司2020年发生与职工薪酬相关的事项如下:

(1)每月应发工资总额为840万元,其中:生产部门直接生产人员工资为350万元,生产部门管理人员工资为180万元,管理部门人员工资为100万元,销售部门人员工资为210万元。甲公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2%和2.5%计提医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。其中,甲公司代扣代缴职工个人应负担的住房公积金84万元、个人所得税116万元。次月初以银行存款支付职工薪酬。

(2)6月30日,为奖励直接生产人员和管理部门人员,甲公司将20套普通商品房(账面价值200万元/套)以150万元/套的价格出售给20名直接生产人员;将10套湖景房(账面价值300万元/套)以240万元/套的价格出售给10名管理人员。甲公司收到购房款并于当日办妥产权过户手续,职工自7月1日起必须在公司服务10年,如果提前离职,职工应退回享受的优惠差价。

(3)12月31日,董事会作出决议,拟关闭一条生产线并遣散50名职工,计划从2021年开始连续5年每年年末支付10万元补偿给每名职工。假定折现率为6%。已知(P/A,6%,5)=4.2124,(P/F,6%,5)=0.7473。

(4)2018年12月20日,股东会批准一项股份支付协议。协议规定:自2019年1月1日起,公司为其100名中层以上管理人员每人授予5000份现金股票增值权,这些管理人员必须为公司连续服务满3年方可行权,可行权日为2021年12月31日。该股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。在等待期内,第1年有10名管理人员离开公司,预计未来2年还将有15名管理人员离开,第1年资产负债表日每份股票增值权公允价值为10元;第2年又有10名管理人员离开公司,预计还将有8名管理人员离开公司,第2年资产负债表日每份股票增值权公允价值为15元;第3年又有5名管理人员离开公司,第3年末资产负债表日每份股票增值权公允价值为12元,第3年末有20人行使了股票增值权。假定不考虑甲公司发生的其他经济业务以及相关税费。

根据上述资料,回答下列问题。

1)针对事项(1),对甲公司2020年12月份期间费用的影响金额为()万元。

A.220.50

B.428.75

C.600.25

D.379.75

2)针对事项(2),2020年甲公司“长期待摊费用”账户的期末余额为()万元。

A.1440

B.0

C.1520

D.1600

3)针对事项(3),甲公司2020年因辞退福利计入“管理费用”账户的金额为()万元。

A.0

B.2500.0

C.1868.3

D.2106.2

4)甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为()万元。

A.3844.0

B.3370.2

C.3450.2

D.3575.2

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第7题
《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》(住建部令第51号)自()起开始实施。

A.2020年5月1日

B.2020年6月1日

C.2021年5月1日

D.2021年6月1日

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第8题
商户王先生2020年4月3日与我司签署了《熊猫星厨·场地经营管理服务合同》并约定合同自签订之日生效,王先生承租我司位于新荟城一店的A1档口,我司自合同签订之日起给予商户5天的免租期,免租期结束的次日开始计租,商户在我司经营期限(自计租日起算)为12个月,请问商户的签约日期及计租日期、经营期限截止日期分别为()

A.2020年4月3日为签约日期、计租日期为2020年4月7日、经营期限截止日期为2021年4月2日

B.2020年4月8日为计租日期、经营期限截止日期为2021年4月 7日

C.合同签订日为2020年4月3日、合同计租日期为2020年4月8日

D.合同签订日为2020年4月3日、合同计租日期为2020年4月8日、经营期限截止日期为2021年4月7日

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第9题
某员工A于2017年7月入职我司,约定3个月试用期,于2018年3月份离职。离司一段时间后,于2018年12月份再次入职我司,约定6个月的试用期,用人单位这一做法正确()
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第10题
新人爱国寿,6月1号入司,在11月份的时候,自己的人力架构达成1+11有效,其中直接推荐5人,团队业绩达成45M,个人达成7单10M,请问新人爱国寿在12月份的时候可以晋升为金组对吗()
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第11题
TOP峰会方案老人的标准()

A.2020年1月1日以前入司

B.2019年11月1日以前入司

C.2019年4月1日以前入司

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