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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

艰苦奋斗,自我批判,追求有所作为和成就突破 是公司一项核心价值观的阐述。以下各项中对该项核心价值观的行为表征描述正确的有()

A.积极乐观,拥抱公司的业务调整和变化,并且影响带动团队

B.工作中有前瞻意识,能够创建新方法、新流程,带来绩效突破性的进展

C.今天的最好表现是明天的最低要求,不断地超越期待

D.决策前充分发表意见,决策后无条件支持执行

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ABC

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第1题
我们的价值观包含有()

A.成就客户

B.团队合作

C.至诚守信

D.艰苦奋斗

E.自我批判

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第2题
一下属于公司价值观的是()价值观

A.成就客户

B.自我批判

C.政令畅通

D.艰苦奋斗

E.真诚守信、团队合作

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第3题
关于华为核心价值观中下列哪个说法是正确的()

A.以客户为中心是奋斗者为本的方向,以奋斗者为本是实现以客户为中心的手段和途径

B.坚持自我批判是驱动长期艰苦奋斗的活力源泉,是保持以客户为中心的内在动力

C.自我批判是组织与个体自我纠偏的机制

D.长期艰苦奋斗和以奋斗者为本都是以客户为中心的基础

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第4题
华为企业文化()

A.以客户为中心

B.以奋斗者为本

C.长期艰苦奋斗

D.坚持自我批判

E.德为根本

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第5题
华为公司的核心价值观是()

A.以客户为重

B.以奋斗者为本

C.长期艰苦奋斗

D.以客户为重,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗、坚持自我批判

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第6题
公司的核心价值观是()

A.向华为学习

B.以客户为中心

C.以奋斗者为本

D.坚持自我批判

E.长期艰苦奋斗

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第7题
长安民生的核心价值观是成就客户、发展员工、清正担当、协同精进()

A.自我批评

B.自我反省

C.自我批判

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第8题
金马的价值观有哪些()

A.客户至上

B.成就商户

C.自我批判

D.合作共赢

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第9题
关于流程型组织变革管理,下列描述正确的是()

A.变革最难的是人的思维

B.关注流程图就是做好了变革管理

C.变革关键时刻,最大的阻力是干部的思想

D.坚定谁阻碍变革就淘汰谁的决心

E.真拥护变革还是假拥护,真支持还是假支持,评判标准就是看结果,要以目标为导向

F.围绕以客户为中心、以奋斗者为本、以目标为导向、坚持长期艰苦奋斗、坚持长期自我批判

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第10题
()类型的人时时追求建立或创造完全属于自己的成就。他们要求有自主权和管理能力,能施展自己的特殊才华,但是创造是他们自我扩充的核心。

A.创造型职业锚

B.技术/职能能力型职业锚

C.管理能力型职业锚

D.安全/稳定型职业锚

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第11题
“躬身做人”须具备的个人修养的层次——看清自己、战胜自己、知足戒贪、勤奋坚韧;在追求人生成就的过程中,不迷失自我、不偏离本质。()
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