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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

行动或说话缓慢到引起人们的注意,或刚好相反,坐卧不安()

A.没有

B.有几天

C.一半以上时间

D.几乎每天

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第1题
当教室中一片喧哗声时,教师突然放低声音或停止说话,会引起学生的 注意,这是()

A.刺激物的物理特性引起学生的无意注意

B.与幼儿的需要关系密切的刺激物,引起学生的无意注意

C.在成人的组织和引导下,引起学生的有意注意

D.利用活动引起学生的有意注意

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第2题
对理解能力有缺陷的脑血管病人,交谈时要注意()。

A.减少外来干扰,关掉收音机等

B.为引起病人的注意,需走近病人

C.重复叫病人的名字或拍其肩膀

D.1次只有一个人对病人说话

E.可多个人共同给病人说话

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第3题
招聘广告的设计原则不包括()。

A.引起读者对招聘广告充分的注意

B.激发求职者申请工作的愿望

C.吸引或方便读者采取申请行动

D.应聘者利益最大化

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第4题
设计信息确定了期望的反应后,企业要用一个有效的信息引起人们注意,产生兴趣,勾起欲望,然后变为行动()。

A.AIDA模式

B.信息沟通模式

C.采用模式

D.层次模式

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第5题
在招聘广告的设计中,应当遵循哪些原则()?

A.引起读者对招聘广告充分的注意

B.激发求职者申请工作的愿望

C.吸引或方便读者采取申请行动

D.详细介绍企业情况

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第6题
提示标志的含义是()。

A.禁止人们不安全行为

B.提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险

C.强制人们必须做出某种动作或采用防范措施

D.向人们提供某种信息(如标明安全设施或场所等)

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第7题
遇到洪水,错误的做法是()。

A.抓住门板、木板、轮胎等漂浮物

B.想办法爬上墙头或附近的大树等待救援

C.跳下水游泳去安全的地方

D.大声呼救,并且挥舞颜色鲜艳的衣服引起人们的注意

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第8题
在招聘广告的设计中,强调组织或职位中吸引人的一些因素,例如培训与发展的机会、挑战性的工作内容、优越的薪酬福利、充满合作氛围的团队等,是为()。

A.引起读者对招聘广告充分的注意

B.激发求职者申请工作的愿望

C.吸引或方便读者采取申请行动

D.遵循真实、合法的原则

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第9题
网络营销中在线调查表进行市场调查是常见的方式。在线调查表设计中应注意的问题() A

网络营销中在线调查表进行市场调查是常见的方式。在线调查表设计中应注意的问题()

A.明确的提问的意思和范围必须

B.问题设计应力求简明扼要

C.所提问题不应有偏见或误导和不要诱导人们回答

D.避免引起人们反感或难以回答的问题

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第10题
“斩钉截铁”形容说话或行动坚决果断,毫不含糊。其中“截”的读音是“jiē”()
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第11题
同类刺激物之间刚好能引起差别感觉的最小的差别量就叫做“差别感觉阀限”或称为“最小觉差”。()
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