题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工离职日期修改或撤销离职可通过线上提报数据变更单实现（已发解除劳动合同通知书但无法追溯至协议日期的情况无需走数据变更单，可线下邮件经张世雄审批后转发至ssc-qy@guazi.com邮箱操作），离职数据已落地的情况原则上不能申请撤销（）
答案
是
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A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理
B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时，由中心负责人或中心分管领导监交，并对相关交接内容签名确认
C.工作交接不完整，移交方离任后发现问题的，接收方及监交方将视情况承担相应责任
D.工作交接完毕后，由移交方、接收方、监交方共同签字确认，并注明交接日期
A.甲公司与员工张三成立附条件赠与
B.甲公司与员工张三成立附期限赠与
C.如张三次年未离职，甲公司可撤销合同
D.如张三次年离职，甲公司无给付义务
A、所在部门
B、公司
C、本人
D、人力资源部
A.临时性或阶段性使用的帐号，在工作结束后
B.有迹象表明口令可能已经泄露等
C.帐号使用者由于岗位职责变动、离职等原因，不再需要原有访问权限时
D.帐号使用者违反了有关口令管理规定
