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[判断题]

当年度年休假有效期至当年12月31日,当年未休完天数()累计到下一年度

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第1题
当年度的年休假最迟需于()前休完,未按规定时间内休完则自动作废

A.当年12月31日

B.次年1月31日

C.次年3月31日

D.次年12月31日

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第2题
年休假原则上必须在1个自然年度内进行安排,不作跨年计算,即年休假有效期为当年的1月1日起至12月31日止()
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第3题
关于年休假描述,下列错误的说法是()

A.可休年休假天数=(当年度在本公司剩余日历天数÷365)×全年应享受的年休假天数

B.年休假转正后可享受

C.年休假至次年3月31日有效

D.任何时候只要提当年度有效年休假天数都可以的

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第4题
自2017年1月1日起,信用卡新增积分有效期为最长五年(以自然年度计算,含累计积分当年),2016年12月31日(含)前累计的积分永久有效。()
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第5题
A公司2×19年发生1800万元广告费支出,发生时已作为销售费用计入当期损益,并已支付。税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后纳税年度结转扣除。A公司2×19年度实现销售收入10000万元。2×19年12月31日,A公司因广告费支出形成的可抵扣暂时性差异为()万元。

A.300

B.1500

C.0

D.2000

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第6题
A公司2×20年发生1800万元广告费支出,发生时已作为销售费用计入当期损益,并已支付。税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后纳税年度结转扣除。A公司2×20年度实现销售收入10000万元。2×20年12月31日,A公司因广告费支出形成的可抵扣暂时性差异为()万元。

A.300

B.1500

C.0

D.2000

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第7题
我国预算年度是1月1日开始,至当年12月31日止。()
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第8题
关于年休假规定正确的有()

A.年假年度为公历年:1月1日至当年12月31日

B.员工离职时,如有应休未休的年休假,须在离职之日前休完,过期则视为自动放弃

C.员工休年假必须提前两周提出申请,须经本部门负责人视具体工作情况批准,每次休假不得超过3天

D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假;特殊情况需要连休的,需经部门分管总监及人资行政总监批准方可

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第9题
甲公司2020年发生了1800万元广告费支出,发生时已作为销售费用计入当期损益,并已支付。税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后纳税年度结转扣除。甲公司2020年实现销售收入10000万元。2020年12月31日,甲公司因广告费支出形成的可抵扣暂时性差异为()万元。

A.300

B.1500

C.0

D.2000

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第10题
甲社会团体的个人会员每年应交纳会费200元,交纳期间为每年1月1日至12月31日,当年未按时交纳会费的会员下年度自动失去会员资格。该社会团体共有会员1000人。至2019年l2月31日,800人交纳当年会费,150人交纳了2019年度至2020年度的会费,50人尚未交纳当年会费,该社会团体2019年度应确认的会费收人为()元。

A.190000

B.250000

C.200000

D.260000

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第11题
甲公司持有乙公司30%股份,能够对乙公司施加重大影响。乙公司2×20年度实现净利润为200000万元。2×20年1月1日,乙公司按票面金额平价发行600万股优先股,优先股每股票面金额为100元。该批优先股股息不可累积,即当年度未向优先股股东足额派发股息的差额部分,不可累积到下一计息年度。2×20年12月31日,乙公司宣告并以现金全额发放当年优先股股息,股息率为6%。根据该优先股合同条款规定,乙公司将该批优先股分类为权益工具,优先股股息不在所得税前列支。假定不考虑其他因素,甲公司2×20年应确认的投资收益为()万元。

A.58920

B.60000

C.0

D.61080

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