A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元
B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元
D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元
A.晋升组经理领show计划3000元
B.晋升组经理基本法2000元
C.直接推荐新增人FYC的10%
D.鹤壁公司直接有效新增1人,2人,3人的方案
A.业务主任
B.组经理
C.高级业务主任
D.处经理
A.20%,40%
B.30%,50%
C.40%,50%
D.50%,50%
A.本月申报的报表包含多项所得,比如本月申报了正常工资薪金还申报了劳务报酬报表,综合所得申报表的收入额不仅包含正常工资薪金的收入额还包含劳务报酬的收入额
B.没有申报其他报表,综合所得预扣预缴表后面的累计收入额,应扣缴税额,已扣缴税额,应补退税额跟税款计算界面上方的金额保持一致;明细的正常工资薪金所得累计收入额是取本地的数据
C.用户1月是去税局申报的,本地软件里面没有1月的数据,税款计算后,在申报表发送界面明细表正常工资薪金所得的累计收入额是不包含大厅申报的1月数据的,就会出现正常工资薪金所得的累计收入额比上面的综合所得预扣预缴表的累计收入额小的情况