题目内容
（请给出正确答案）
A.公司首席科学家陆永青院士自1991年起深耕数据流架构领域近30年，于1994年率先将定制计算应用到AI领域
B.定制数据流技术源起全球范围内数据流架构学术权威：帝国理工团队
C.截止到2021年11月初，公司专利申请量为186项，其中发明专利183项，软件著作权23项
D.团队深耕数据流领域近三十年，拥有全套自主知识产权
答案
ABCD
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A.履职期间开发、发明、创意的产品，归属公司财产
B.保密信息包括若披露则可能会被竞争对手利用，或对公司、对其他客户造成损害的非公开信息
C.工作环境外，不得泄露公司、业务、顾客或员工有关的重要信息
D.保密义务在雇佣期结束后仍然存续，直至公司披露相关信息为止
E.雇佣终止时，员工无例外地返还公司所有财产，包括含有保密信息的所有媒介形式，且不得保留副本
A.可采用知识产权单独质押的担保方式
B.可采用知识产权质押与政府类基金保证担保
C.可采用知识产权质押与担保公司保证担保
D.可采用知识产权质押与房地产抵押担保
A.知识产权的要保护的对象是作品，产品等客观存在的实体
B.知识产权需要接受合理使用或者征用等相关法律的约束
C.通常情况下，知识产权可以跨区域跨国家生效
D.知识产权具有永续权，所以只要付费就能永久有效
A.离职员工不得私自带走技术成果、内部资料和设备器材等公司财物或知识产权成果，违者视情节轻重予以处罚并承担法律责任和赔偿经济损失
B.在员工离职期间及离职之后，员工与公司发生冲突的，公司有权移交司法机关处理，并追究其相应的法律责任
C.员工于离职后12个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究其法律责任。如交接人或部门主管知情不报故意疏失，须承担连带责任
D.在离职交接期内，若员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任
A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
A.IPR是知识产权（intellectual Property Rights）的英文缩写
B.IPR主要分类有商标权、专利权、著作权（版权）等
C.关于人生伤害：场地内流水线切勿触碰，叉车运行时远离车头插脚站到叉车后方
D.关于信息安全：电脑及时锁屏推出，敏感资料加密，重要信息不能重负打印使用
E.车辆内应放有价格表和账号盗用表
A.员工在岗位上取得的发明创造和研究成果，权益属于公司和员工共有
B.公司的一切书面和电子文档、教材、资料等，均有知识产权
C.员工不得在书面合同之外与客户签订副协议或私下协议
D.未经公司安排或批准，公司员工不得在外兼任获取任何报酬的工作
A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任
A.“平行进口”又被称为“灰色市场进口”是指合法制造和销售的，具有与国内某权利持有人持有的相同知识产权的商品的进口
B.“平行进口”商品不属于合法制造和销售的真品商品的
C.“平行进口”有利于国内消费者
A.技术标准与知识产权无任何关系
B.所有的技术标准都受到知识产权的保护
C.技术标准中会涉及专利
D.技术标准和知识产权不一样，是可以无偿使用的
A.知识产权具有财产权和人身权的双重属性
B.权利人对智力成果享有专有权，其他人若要利用这一成果必须经过权利人同意，这体现了知识产权的人身权
C.知识产权在空间上的效力是无限的
D.知识产权的保护期限不受时间限制
