更多“员工在见习期内能够享受带薪年假（）”相关的问题
第1题
如员工在公司工作满1个自然年后本身享受带薪年休假5天，但是本人请事假和病假累计的天数大于等于15天，年假会被取消（）
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第2题
累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的员工不享受带薪年假。（)
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第3题
所有正式员工可以享受带薪假期，包括：年假、婚假、探亲假、产假、陪产假、慰唁假等（）
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第4题
在职满一年，员工可以享受7天带薪年假，同部门、同职位不能一起休假，并提前五个工作日申请休假（）
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第5题
员工连续工作1年以上的，每年享受（)带薪年假。
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第6题
劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假称为（）。
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第8题
新聘退休返聘员工的年假按司龄计算，在公司连续工作满一年即可享受年假（）
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第9题
员工在公司（含集团公司范围)连续工作满半年以上的，可依法享受带薪年休假（以下简称年休假)。（）
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第10题
员工享受的带薪假期包括探亲假、婚丧假、产假、年休假等。（)
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第11题
员工有以下情形的，不享受当年年假（表述是否正确）：累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计3个月以上的（）
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