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[单选题]
事业位工作人员在本位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.20，10
B.10，10
C.20，5
D.15，5
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A.按劳者在该用人单位工作总时间已满十年
B.连续订立二次固定期限按劳付酬合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立顽固定期限劳动合同
D.用人单位实效实行劳动合同制度或国有企业改制重新订阅劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年不足十年的
根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.2008年1月1日以后连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有违法行为，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
A.已连续签订两次全日制固定期限合同
B.劳动者在用人单位连续工作满10年
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
A.女职工在孕期、产期、哺乳期（一年）的
B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
C.离岗前职业健康检查期间
D.疑似职业病病人在诊断或医学观察期间
A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的
C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的
D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形，续订劳动合同的
A.女职工在哺乳期间，不能正常工作的
B.在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足5年的;
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的;
D.以上说法都不对
