首页 > 职业鉴定考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

期望原则的核心观点是()

A.目标设定时,共同参与

B.跳起来,摸得着

C.制定的指标越大越好

D.满足上级给你下达的希望

答案
收藏

B、跳起来,摸得着

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“期望原则的核心观点是()”相关的问题
第1题
以下关于目标管理过程中使用的方法,描述正确的是()。

A.PDCA是包括计划、执行、检查、修正的一个工作循环

B.SWOT可从优势、弱点、机会、威胁四方面对现状进行分析

C.绩效目标设定时需遵循SMART原则

D.5W2H是绩效评核的步骤

点击查看答案
第2题
结构性思维中,在解决一个问题或表达一 段观点时, 核心的做法或观点应该是以自我价值观的目标为导向,不要考虑所谓利他原则,否则将会难以做出关键决策。()
点击查看答案
第3题
SMART原则与期望原则、参与原则一起构成了目标设定的三大原则。()
点击查看答案
第4题
根据JohnBudd的观点,员工关系管理的核心目标是实现公平、效率和发言权之间的平衡。()
点击查看答案
第5题
公共治理理论的核心观点是主张通过()关系,确定共同的目标等途径,实现对公共事务的管理。

A.伙伴

B.协商

C.垄断

D.合作

点击查看答案
第6题
目标设定的三大原则是指()。

A.SMART原则

B.公平原则

C.期望原则

D.参与原则

点击查看答案
第7题
联合国大会通过的《儿童权利公约》,确立了青少年儿童的社会权利主体地位,这一核心精神的基本原则是()。

A.无歧视原则

B.保护儿童原则

C.儿童利益最佳原则

D.尊重儿童尊严原则

E.尊重儿童观点和意见原则

点击查看答案
第8题
制定中小学生心理辅导课程的目标要从发展与联系的观点出发,遵循可操作性和适用性的原则。()
点击查看答案
第9题
一个复杂项目将在六个不同城市的15个商店中部署,项目发起人希望项目立即开始,项目经理接下来应该怎么做()

A.确定客户期望并排列有限顺序

B.访问所有城市,识别初步项目风险

C.确定团队运作原则

D.选择核心项目团队成员

点击查看答案
第10题
绩效管理指的是,组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下,为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程,其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致,通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平,最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

点击查看答案
第11题
在以下所罗列的基本原则中,哪一条原则不属于联合国大会通过的《儿童权利公约》的核心精神?
()

A.儿童利益最佳原则

B.无歧视原则

C.尊重儿童观点与意见原则

D.儿童优先原则

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改