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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些假期是100%带薪假（）

A.婚假

B.丧假

C.陪产假

D.病假

E.事假

F.年假

答案

婚假丧假陪产假年假

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第1题

影城员工以下哪些假期需要折算餐补（）

A.探亲假

B.工伤假

C.产假

D.带薪病假

E.年假

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第2题

以下几种假期中有不属于带薪假期的是（）

A.婚假、陪产假、丧假

B.产假、年假、婚假

C.工伤假、病假、年假

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第3题

下列哪些假期属于带薪假（）

A.病假

B.事假

C.年假

D.产假

E.婚假

F.丧假

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第4题

员工享受的带薪假期包括探亲假、婚丧假、产假、年休假等。（)

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第5题

为保护女职工权益，女职工在生育子女期间，可享受的假期不包含以下哪个假别（）

A.生育产假

B.带薪事假

C.哺乳时间

D.产前检查与孕妇培训假

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第6题

您希望有哪些待遇补贴（）

A.车补

B.每月加薪100

C.暖气补贴增加

D.带薪假期

E.上班时间不限，只要完成工作即可

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第7题

所有正式员工可以享受带薪假期，包括：年假、婚假、探亲假、产假、陪产假、慰唁假等（）

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第8题

关于和心诺泰药业假期管理以下说法不正确的是（）

A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假

B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日

C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）

D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推

E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位

F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假

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第9题

工作日出勤天数+事假天数+特殊假期天数+隔离假天数+有薪假天数（病假、工伤假、婚丧产、计划生育假、陪产假）+放假天数+平日旷工天数小于当月考勤周期天数（）

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第10题

经劳动保障部门工伤仲裁机构确认为非负责人性工伤的员工，可享受带薪工伤假，假期以卫生服务机构以上医疗机构证明为准（）

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第11题

关于家人陪伴假说法正确的是（）

A.家人陪伴假可享受连续7个日历日（5个工作日+2个休息日）的假期

B.家人陪伴假是带薪假

C.家人陪伴假可分多次休

D.家人陪伴属于激励奖

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