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[判断题]

某员工A于2017年7月入职我司,约定3个月试用期,于2018年3月份离职。离司一段时间后,于2018年12月份再次入职我司,约定6个月的试用期,用人单位这一做法正确()

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第3题
司龄工资的计算以下说法正确的是()

A.每年1.1日开始所有人加50元/月

B.如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元

C.七月18日入职,第二年七月司龄工资不能调整,在第二年八月调整

D.司龄工资最高可享受10年,500元

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第4题
员工在入职我司前,在其它单位参缴过住房公积金,应及时联系人力资源部领取“住房公积金转移接收函”,自行联系原单位将账号转入我司()
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第5题
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A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第6题
小张2009年3月入职深圳某公司,签了3年的劳动合同,合同中约定,如违反公司规章制度,情节严重,公司有权提前解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。2011年5月12日,小张接到公司的解雇通知,解雇理由是小张上班时间经常上网聊天,根据公司规章制度,三次以上在上班时间上网聊天的视为严重违纪,公司可解除劳动合同。小张辩解,他一直不知道公司有该规定,公司从未将规章制度的内容向其公示,公司称规章制度已向其公示,但无法举证规章制度公示的事实。请问公司可否解除小张劳动合同?

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第7题
7月入司新人当月达星,推荐人也可获得竹泉村旅游名额1个()
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第8题
小艾为4月入司5G经理人,请问以下哪个时间打卡符合打卡签入时间()

A.7:30:01

B.7:29:59

C.8:30:01

D.18:01:01

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第9题
当推荐人与新人于同月入司,则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素()
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第10题
7月入司的车售代表,签单一件20年交6000P的乐享健康,可以获得的佣金+奖励是,佣金3000元+责任底薪2000元+红包1000元()
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第11题
小华于2021年8月入司,在9月考核中基本法晋升组经理,A可以获得基本法晋升奖励()元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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