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[判断题]

从历史比较和规范研究的视角提出职业生涯规划的“义务本位模式”、“权力本位模式”和“权力—社会模式”等模式类别。()

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第1题
公务员制度方面的选题视角包括()。

A.公务员职业生涯管理创新

B.转型期公务员激励机制

C.公务员违法行政及其法律责任研究

D.公务员录用制度的公平性

E.公务员薪酬水平影响因素

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第2题
以下哪种方式是从类别的角度进行的比较研究?()

A.水平比较研究

B.历史纵向比较

C.类别比较研究

D.主题比较研究

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第3题
分析员工的职业生涯发展,从不同的视角出发,会形成几种模式,其中不包括___。

A.整体模式

B.生活周期模式

C.基于组织的发展模式

D.发展方向模式

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第4题
出庭应诉人员要严格遵守法庭纪律,自觉维护司法权威。行政机关要不断规范行政行为,认真研究落
实人民法院提出的司法建议,提高依法行政水平,从源头上预防和化解行政争议。

A.正确

B.错误

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第5题
艾伯田提出比较诗学可以从()等几个方面来发展。

A.比较文体学

B.比较格律学

C.文学结构的分析

D.意象比较研究

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第6题
下列哪些学科属于按照刑法学的研究视角作出的分类()。

A.狭义刑法学

B.注释刑法学

C.比较刑法学

D.刑法哲学

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第7题
会同国家电网公司,深入研究事故原因,()制定风电并网运行反事故措施和相关管理要求,水电水利规
会同国家电网公司,深入研究事故原因,()制定风电并网运行反事故措施和相关管理要求,水电水利规

划设计总院研究提出优化和规范风电场设计和建设施工的相关建议,增强风电场与电网协调运行的能力。

A.水电水利规划设计总院

B.国家电网公司

C.中国电力科学研究院

D.电力设计院

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第8题
将系统作为一个重要的科学概念、从结构性的视角加以研究的学者是()。

A.冯·贝塔朗芳

B.谷德和麦克尔

C.霍尔

D.切克兰德

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第9题
从法律解释与法律推理的角度分析该条规定在法律适用上的价值与条件。 答题要求:1.在上述3个问

从法律解释与法律推理的角度分析该条规定在法律适用上的价值与条件。 答题要求:

1.在上述3个问题中任选其一作答,或者自行选择其他角度作答;

2.在分析、比较、评价的基础上,提出观点并运用法学知识阐述理由;

3.观点明确,论证充分,逻辑严谨,文字通顺;

4.不少于600字

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第10题
在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常看好,尤其是从
国外学成回国的MBA研究生。但是,在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上,他们会遇到重新定位的问题:我是什么样的人,适合在哪种组织环境中发挥才能?为什么我会遇到这些意想不到的问题?下一步如何发展?一家职业咨询中心接待了两位在国外学MBA的求询者,他们共同的目的是获得对自己的客观评价,并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。于先生,36岁,2006年学成归国,现在一家著名计算机公司做市场总监。于先生精力充沛,比较乐观、自信,善于与人沟通并施加影响。经常从宏观角度出发考虑问题,分析问题理性而有深度,做事有较强的灵活性和适应性,创新意识较强,兴趣广泛,尤其对经营性活动非常感兴趣。职业咨询中心给他提出的发展建议是:适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作,适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作,适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合,需要增强情绪稳定性。齐先生,29岁,2008年学成归国,现在一家著名医药公司做部门副经理。齐先生性格内向,很不喜欢与人交往,看待问题比较关注事物的细节问题,考虑问题细致,思路清晰,做事讲求原则,有很强的计划性和条理性,有时会固执,不灵活,对事务性活动很感兴趣,不喜欢研究性活动。职业咨询中心建议他:在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣。问答题:(1)用职业选择理论来看于先生和齐先生两个人对于高管职位存在着差异,那么帕尔森的“职业一人”匹配论内涵是什么?

(2)学了MBA的个体应把自我的发展和组织的目标结合起来,在职业生涯的发展中组织和个体的共同任务是什么?

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第11题
利用()可以直观和方便地观察行业的发展状态和比较态势。

A.历史资料研究法

B.调查研究法

C.归纳与演绎法

D.比较研究法

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