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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你是否对于如何提高员工能力和重视不亚于追求成果()

A.非常符合

B.基本符合

C.不符合

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D

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第1题
你认为,针对某一题型的专项练习对于应试能力提高作用如何()

A.有很大作用

B.有一些作用

C.没有作用

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第2题
你对于“如何让中学生提高自主阅读能力”有什么建议()

A.学校组织教给学生阅读方法

B.培养学生优良阅读习惯

C.提高学生阅读兴趣

D.增强学生自主阅读主动性

E.营造有利于学生自主阅读的氛围环境

F.其他

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第3题
无论物业设备现代化水平如何,都决不可以忽视员工思想、技术、技能技巧,重视技术能力,思想建设和组织建设,其中主要的方法是加强员工培训()
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第4题
假如你是PL工程岗位的操作员工,如果发现了PL不良你会如何处置?你觉得公司为何会如此重视PL工程?
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第5题
假如你是领导,你如何提高员工的积极性?

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第6题
培训教材方案审定的“精炼求新原则”不仅要求注重更新知识、提高技能、增强适应性,而且更要求重视员工创新能力的培养。()
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第7题
对于工程总承包面临的诸多问题,想要高效有力发展的对策以下不包括()

A.做好顶层设计、完善管理制度

B.重视技术创新、掌握核心技术

C.重视能力建设、加强人才培育

D.提高企业生产制造能力,完善组织机构

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第8题
ZX 橡胶公司成立于 1982 年,现有员工 3400 人,管理人 400 人,在企业发展壮大时,重视管理人员的
培养,根据不同人员采取一系列培训方法,如角色扮演,工作轮换,案例研究,积累丰富经验。

如果你是 ZX 公司的培训主管,您将如何选择适合的培训方法?(20 分)

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第9题
你的一个下属,业务能力还不错,但总是抱怨自己的薪酬太低,你要如何对他进行工作辅导()

A.指出他工作的不足,告诉|他,目前的薪酬跟他的能力和贡献是匹配的

B.让他站在你的角度替你想想,部门不是不重视薪酬,但现在的目标是打仗,帮助他从领导的角度来思考问题

C.帮他拆解公司发展目标,提示他只要抓住机会凸显价值,你会为他争取机会

D.安慰他,跟他一起吐槽公|司,然后告诉他忍一忍,年底帮他争取加薪

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第10题
本题使用CARD.RAW中的数据。(i)我们在例15.4中所估计的方程可写成:其中其他解释变量在表15.1中
本题使用CARD.RAW中的数据。(i)我们在例15.4中所估计的方程可写成:其中其他解释变量在表15.1中

本题使用CARD.RAW中的数据。

(i)我们在例15.4中所估计的方程可写成:

其中其他解释变量在表15.1中列出。为使Ⅳ具有一致性, e chic的IV, 即near c 4, 必须与u不相关。near c 4是否会与误差项内的因素相关,例如无法观测的能力?请解释。

(ii)对于数据集中的男性子样木, 可以利用IQ分数。做IQ对near c 4的回归以验证平均IQ分数是否因该男子在四年制大学附近长大而改变。你将得出什么结论?

(iii)现在,将IQ对near c4、sms a 66及1966年地域性虚拟变量re9662, …, re 9669进行回归。排除了地理上的虚拟变量之后, 10是否与near c 4有关?如何使该答案与你在第(ii) 部分中发现的结果相符合。

(iv)从第(ii)和(iii)部分中, 对于在log(wage) 方程中控制sms a 66和1966年地域性虚拟变量的重要性,你将得出什么结论?

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第11题
物业管理作为服务性行业,在当前招工难、员工素质偏低的情况下,结合你管理的小区,如何加强管理处内部员工管理、提高员工素质,提高工作效率?
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